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法定节假日加班工资怎么算?
(一)元旦，放假1天(1月1日);
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节假日加班3倍工资到底包不包括当天的工资在内？
也就是说，法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。包括。通常法定加班说三倍工资，当日1天工资+基本工资/满...
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节假日重叠怎么算加班 法定节假日与正休重叠怎么算
以上就是关于节假日重叠怎么算加班的解答，包括咱们加班费的计算公式。相信大家也都清楚了吧。希望大家都能愉快工作，忙碌时忙碌，休息时休息，把快乐的心情带到工作中，就是最好的生活状态。
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国家法定节假日加班费计算标准
包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
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春节法定节假日哪三天 加班三薪时间表
这7个节日假期包括了元旦节1天假期、春节3天假期、清明节1天假期、劳动节1天假期、端午节1天假期、中秋节1天假期、国庆节3天假期。其中春节的三天假期分别是指农历初一、农历初二、农历初三。
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原创｜做六休一，员工要求支付休息日、法定节假日加班工资法院支持吗？
关于原告主张2015年6月21日至2016年2月22日间休息日加班工资一节，其一，原告在被告公司实行 做六休一 工作制，原告的月工资中已包含 做六休一 的休息日加班工资，表明被告已支付了原告休...
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我想请教的是如果公司要求我在法定节假日不能休息必须上班，那么这样算加班吗？公司需要支付我加班工资吗？
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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我每天工作12个小时，没有法定节假日，请问算不算加班，能不能要回来
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的
法定节假日加班包含休息时间
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