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节假日加班工资规定
劳动法规定休息日上班的，应优先安排补休，如果不能补休的要支付二倍加班工资的，法定节假日上班要支付三倍加班工资。相关法律规定下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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法定节假日加班工资怎么算？直接对照2018年放假安排！
工作日、法定节假日加班不允许调休，只能支付加班工资，休息日（周末）加班允许调休，也可以支付加班工资。加班时间的最小单位是0.5小时（如你加了25分钟不算加班，加了45分钟算半小时，加了75...
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法定节假日加班的加班费如何计算？但被告知节假日加班不超过6个小时的不给发放300%的加班费。有什么法律依据吗？
法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的： 值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于 工资 百分之三百的工资报酬；...
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法定节假日上班后休息有三倍工资吗
法定节假日上班后休息有三倍工资吗？找法网视频频道为您讲解标题等相关法律问题，您还可以在线咨询相关专业律师！
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如果你法定节假日放假了，单位不给工资怎么办？
综上所述，工厂在法定节假日不安排劳动者工作也应当发放工资，但是工资标准是包含在月工资标准里面。如果用人单位因法定节假日不上班，扣职工工资的话属于违法行为，可以劳动维权。
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法定节假日不给加班费违法吗
一、法定节假日不给加班费违法吗 法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。劳动者可以申请 劳动仲裁，要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资...
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一年一共有多少个法定节假日
法律快车一年一共有多少个法定节假日知识专辑为您整理了最新的一年一共有多少个法定节假日相关知识，包含法定节假日是哪几天、节假日加班工资相关规定、法定节假日倒休不能免加班费、节假日加班...
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国企可以取消法定节假日休假么，而且上班时间不固定，一个月才休息6天
法定节假日加班的，用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时，每天需要支付300元的工资。...
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2017年最新法定节假日加班费规定
每个劳动者都应该享有法定节假日的权利。但是有时候，因为企业的一些业务上的问题，可能需要劳动者临时加班。那么在法定节假日加班费的计算标准是怎么样的呢？关于这个问题，请看下文。法定节...
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国庆三倍薪水加班你愿意吗？法定节假日加班不给三倍工资？公司违法了！
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。三、其他情况的工资折算 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
法定节假日上班花店
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