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  • 2023年新劳动法规定工作时间规定全文

    一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”

  • 劳动法规定每天工作时间不超过多少个小时

    劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 二、加班的法律责任 根据《...

  • 劳动法法定工作时间每天几小时

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时，每周工作40小时。) 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得...

  • 劳动法规定一周工作时间最长是多少

    《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 二、 劳动者工作时间有哪些特点 ...

  • 法定月标准工作时间

    咨询：法定月标准 工作时间 是多少？我的弟弟经常打电话跟我哭诉，讲什么现在的 公司 要他加班到凌晨，而且一点 休假 的事件都没有，一个星期上6天。 法定月标准工作时间 按照国家规定: 从...

  • 劳动法规定一周的工作时间多少小时

    劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。另外，劳动者加班时间一般每日不得超过一小时，特殊原因每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 二、劳动法规定加班不给钱可以调休吗。合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 三、用人单位不支付加班费怎么办。单位不支付加班费，劳动者可以向劳动保障监察部门或拨打劳动保障热线进行投诉举报

  • 我国的法定工作时间是多久

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2、我国的玉米主产区有哪些省份1、北方春播...

  • 关于职工工作时间规定

    1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据...

  • 国家劳动法规定工作时间是多久

    扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 二、工作时间内容 劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 三、工作时间相关规定 《劳动法》的相关规定...

法定工作时间

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