-
法定工作时间每周多少小时
对用人单位需要延长工作时间的，法律也做了明确的限制性规定，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;...
-
在单位工作时间为24小时倒班制，每月工作时长超过法律规定时长，超过部分单位不支付加班费请问单位已触犯劳动法了吗？
在单位工作时间为24小时倒班制，每月工作时长超过法律规定时长，超过部分单位不支付 加班费，任何 法定节假日、婚丧 探亲假 无法享受，在无法享受这些法定假期的同时，单位也不予支付法律...
-
法定工作时间每月多少小时
2、非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
-
120司机工作24小时休息24小时，休息15天合法吗?实际工作时间是以出车时间计算吗?
是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或 劳动合同 直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。劳动法对中午吃饭时间是否属于工...
-
劳动法规定连续上班24小时算多少工作时间
劳动法规定连续上班24小时算多少工作时间
-
案例四：工作12小时后休24小时，工时超过法定时间
以下案例，分别对相关情形作出了详尽的法律分析。【案例4】工作12小时后休24小时 工时超过法定时间 2019年6月3日，商永旭入职一家能源公司，在一线车间担任操作工。按照公司规定，一线工人一律...
-
法定工作时间是不是八小时?如果超过八小时怎么办？
法定工作时间是八小时吗？如果超过八个小时呢？根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
-
24小时值班制工作，休息室值班室在一起，超过法定工作时间，可以主张超时工作吗？
找法网>法律咨询>北京法律咨询>北京劳动纠纷>咨询详情 24小时值班制工作，休息室值班室在一起，超过法定工作时间，可以主张超时工作吗？更新时间：2017-02-19 07:38:52 288人浏览 ...
-
单位工作时间为上24小时休24小时，没有任何补偿，该怎么办？如果投诉需要准备什么？找法网
没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。标准工作时间，也叫标准工时工...
-
劳动法规定可以24小时上班吗
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
