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  • 有薪婚假是多少天劳动法规定

    根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照 劳动合同规定 的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

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    根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照 劳动合同规定 的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

  • 2018年劳动法婚假多少天

    1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

  • 《劳动法》婚假规定，法定婚假多少天，婚丧假最长休息几天

    ...工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予一直三天丧假，并对在外地的直系亲属死亡的根据路程远近给予路程假，假期工资照发。九十年代，一些省市对丧假范围进行了拓展，...

  • 疫情期间婚假怎么算 劳动法规定婚假几天2020年

    在2020年的劳动法规定中，婚假天数全国统一，都是三天。不过各省、直辖市、自治区有自己的计划生育规定，因此婚假的具体天数也不一样。有些地方有7天或者10天的晚婚假，有些地方根据路途的远近，还有路程假。2.婚假工资婚假是劳动法中的法定假期，只要...

  • 劳动法婚假规定

    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

  • 按劳动法规定一年有哪些假期,假期是多少天?ZOL问答

    假设某一个月31天，且只有8个公休假日，无法定假日，则需要工作23天。即23*8=184小时。由此看来，你公司领导让你上足176小时还是可能的。

  • 法律规定婚假多少天 员工结婚的带薪假期

    一：婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天 法定婚假 )。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

  • 劳动法规定婚假的有效期是多久

    酌情给予一至三天的婚假；结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假；其他。婚假工资怎么计算 根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向 劳动监察 部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。（一）劳动合同有约定

法定婚假多少天劳动法

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