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法定节假日的加班费不能通过调休来替代
如果因为情况紧急需要劳动者在法定节假日加班，那么法定节假日的加班费不能通过调休来替代，必须支付不低于工资的300%的加班费，感谢您的理解与支持。原问政网址请点击进入：...
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法定节假日加班调休是否可以.doc
法定节假日加班调休是否可以用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》309号70.休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。在法定节假日内加班的，有可能是劳动者自己主动自愿加班，当然更多的时候却是用人单位安排劳动者加班。而一般在周末加班之后，单位如果进
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国庆中秋法定假日加班然后调休算是违规？？
法定假日是不能调休的，这样的放假模式算是违规吗？政府部门是怎么看待的？ 接报后，厚街人社分局工作人员立即进行跟进处理，经调查询问企业人事经理，其表示原放假安排于9月初制定，其对于有关放假规定的了解不够清楚，经普法，企业表示将依法调整中秋国庆双节放假时间，安排员工于10月1日至4日休假。
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法定节假日加班费为工资三倍 用人单位不得以调休、补休替代
法定节假日比调休日加班费高 根据国家统一安排，2018年春节放假共七天，即2月15日至21日。其中，国家法定节假日有三天，即2月16日到18日，也就是农历正月初一、初二、初三；另外有四天是调休日，即2月15日、19日、20日、21日，这是由2月11日、17日、18日、24日这四个周末休息日调过来的。 按照《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日上班和休息日上班，支付的加班工资是不相同的。在法定节假日，用人单
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公司不按国家法定节假日进行调休和发加班工资
本人于2019年10月入职在湖南省娄底市娄星区乐坪街道湘阳街科技创新旁（骊驰电动汽车），入职期间公司并没有按照国家法定节假日让员工进行调休，也没有按照规定发放300%的加班工资，也没有和员工签订劳动合同，希望各位领导能够帮助我们...
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2020年我国法定节假日一共多少天?法定节假日加班怎么算加班费?好律师网
①元旦：2020年1月1日放假，共1天。 ②春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。 ③清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。 ④劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
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法定节假日不能以调休代替加班费
并且不得以调休等方式代替。10月4日至7日为劳动者法定休息日，如果用人单位在此期间安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。而且，加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。不过，我省和长沙市本年度的最低工资标准暂未出台。 在某餐饮企业打工多年的陈先生也反映，能按时拿到工资就算不错了，3倍的加班工资想都没想过，“碰上有人情味的老板中秋节这样的传统节日可能会发一些过节费，至于加班费，这个
法定假日加班只调休
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