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  • 法定节假日加班可以调休不给加班费吗

    法定节假日加班是不可以调休的，用人单位必须给加班费。用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以通过补休来抵消加班费，用人单位能够安排补休的，就不需要支付两倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，就必须向劳动者支付三倍工资，不得用调休来抵消加班费，法定节假日是不能进行补休的。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形...

  • 法定节假日可以用来调休吗,加班真的可以调休吗？

    也就是说，正常加班、法定假日加班，不能安排补休，应该发放加班工资。例如， 如果小张星期三晚上加班三个小时，公司就要支付加班费 小张星期六必须休息上班。 公司可以安排星期一的调职 张三清明节加班，公司应当支付加班工资...

  • 法定节假日加班费不给可以调休吗

    一、法定节假日加班费不给可以调休吗

  • 法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？

    时间就可以不受限制吗？ 不可以！按照劳动法四十一条规定，企业安排职工加班需要与工会、职工协商，且加班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，但出现特殊紧急状况的情形除外。特殊情形主要包括：1.发生自然灾害、事故或...

  • 2023年元旦放假三天不调休：法定节假日加班可以调休吗？

    一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假，这是国家规定的，同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬。 然而在此期间单位可能需要安排员工加班，当然我们知道加

  • 在法定节假日加班可以调休吗

    法定假日加班不可以调休，调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 ...

  • 法定节假日加班可以安排调休吗

    用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，休息日才可以调休。法定 节假日加班工资 =月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...

  • 法定节假日加班可以又给三倍工资又给调休么

    并且不得以调休等方式代替。在某餐饮企业打工多年的陈先生也反映，能按时拿到工资就算不错了，3倍的加班工资想都没想过，“碰上有人情味的老板中秋节这样的传统节日可能会发一些过节费，至于加班费，这个真没有。” 不过，即使加班费的支付情况并不理想...

  • 法定节假日可以用来调休吗,加班真的可以调休吗？

    也就是说，正常加班、法定假日加班，不能安排补休，应该发放加班工资。例如， 如果小张星期三晚上加班三个小时，公司就要支付加班费 小张星期六必须休息上班。 公司可以安排星期一的调职 张三清明节加班，公司应当支付加班工资...

法定假日加班只调休

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