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国家法定假日加班规定|国家规定的法定假日是否是带薪假日
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。 法定节...
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国家法定假日加班规定|国家规定的法定假日是否是带薪假日
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。 法定节...
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法定假日加班不给加班费劳动者如何维权
市劳动和社会保障局有关工作人员对节假日加班的工资支付标准进行了详细解答：不管什么性质的单位，法定节假日加班均需支付相应的加班费用。“劳动节、国庆节和春节假期中的法定假期，加班需按...
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加班费计算是怎么的，法定假日加班3倍工资是什么意思
即工作日是有工资的，而休息日是没有工资的，平时加班，或双休日加班，都是在没有工资的时候加班，按国家规定支付1.5倍或2倍工资，但国家的法定假日时，是带薪休息，本身就发放了工资，如果当天加班...
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法定节假日加班能薪酬翻倍或拒绝加班吗？
休息日安排劳动者加班可以通过安排补休来弥补，但法定休假日不可以通过补休来弥补，因法定休假日享有不可替代的重要纪念意义，在法定假日安排加班，不仅
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国务院关于法定节假日加班的规定
法定节假日工资计算国务院关于法定节假日加班的规定 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除...
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节假日重叠怎么算加班 法定节假日与正休重叠怎么算
一般来讲，法定节假日如果是和双休日重叠，即便你没有上班，依然是视为出勤的，公司应该支付员工一天工资。如果加班了，公司不仅仅要为员工支付一天的出勤工资，还应该再给员工支付三倍工资，作为加班费。毕竟人家可是消耗自己的休息时间来为公司带...
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员工在法定节假日加班 公司能用补休代替加班费吗？先驱日报网
同时根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发［1997］271号)第四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，法定节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。该...
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我在商场上班，一般节日里是不可以休班的，那周六日和法定节假日日算不算加班，工资怎么算？
属于加班，用人单位应按规定支付加班工资 平常不算，工资一样，服务行业的都是这样的...
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