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我有两个月不上班，产假是否只给三个月
符合国家和河南省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有三个月产假奖励。用人单位违反计生条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向...
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政府事业单位只给三个月产假怎么办，不按河南省产假规定
若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决 政策一般会写依据哪一步上位法。没听说过还有这种限制，起诉的话，法院会对其合法性进行审查。
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你好，3个月产假，只给两个月工资，合理吗？有具体的明文规定吗？
但如果单位未为员工缴纳生育保险，产假期间单位需要支付原工资，待遇不变。当然不合法的呀 通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对...
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产假国家规定三个月，单位只给三个月怎么办
符合国家和河南省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有三个月产假奖励。用人单位违反计生条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向...
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如果学校违反《河南省计划与生育条例》只给女教职工3个月产假，该如何维护自己的合法权益？找法网
你好，建议与学校协商解决，协商不成可以委托律师通过司法途径起诉。 可以通过工会与校方协商解决，也可以将情况反映到当地妇联。 你好，可以先协商，协商不成可以去劳动局维权。 你好，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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河南产假多少天2024年,河南最新产假国家规定调整方案
婚假、产假、护理假期间视为出勤。以上为晚婚晚育的待遇，对于合法生育二胎的，按国家统一规定：根据国务院出台的《女职工劳动保护...
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河南产假为额外增加的产假天数有工资或者津贴吗？如果公司只给批98天产假怎么办？
你好，一直交纳社保可以向社保中心申请生育生活津贴，河南产假为98+三个月，公司只给98天产假是不合法的,可以去劳动监察部门投诉处理。
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所在乡镇不按河南省规定产假98天+3个月执行，只批产假98天，如何维护合法权益
如何维护自己的合法权益，该向哪个部门去申请监管，才能保障我们应有的权益。去劳动局河南省产假新政策：正休产假的妈妈可享受新政策新政策给准父母也带来了福音—“98天+3...
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产假只有三个月，但是产假国家规定是六个月的？而且我们是合法签了合同的。
河南产假规定，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月 您好，产假一般是98天，如果晚育可以加十五天，不合理可以协商，协商不成可以向劳动监察部门反映。276 人咨询过 生育保险 ...
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河南三个月产假合理吗
66人浏览休产假三个月的工资照发，休完产假就提出辞职，公司要求把三个月产假的工资退回去，这样合法吗？这个是申请劳动仲裁马俊哲律师151人浏览
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