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  • 劳动法1：未签劳动合同，未缴社保，我跟公司还存在劳动关系吗？

    1 、 不签劳动合同不交社保，是严重违法的。有些单位甚至通过一系列包装操作，比如业务外包，试图降低用工成本、规避相关劳动法律规定、逃避用人单位法定责任的目的。但是这些做法都是不可取的，通过这则案例可以看出，法院对于劳动关系的认定，是非常仔细的（当然，需要劳动者提供相应的证据材料来认定劳动关系），无法通过违法的包装操作来逃避法律责任。 2 、 未签订劳动合同，未交社保，依旧可以认定劳动关系。劳动关系是劳动者主张劳动者权益的基础，在复杂的用

  • 没有签劳动合同工作需要缴纳社保吗

    深圳劳动合同签订后社保没有缴纳 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保

  • 不签劳动合同不缴社保怎么办

    不签劳动合同不缴社保的处理方式是，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，且可以向用人单位要求经济补偿。不签劳动合同不买社保员工的维权方式是，可以与用人单位进行协商等。 一、 不签劳动合同不缴社保怎么办 公司没签劳动合同没交社保劳动者可以要求解除劳动合同，并且可以要求支付经济赔偿。而且法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第三十八条，用人单位...

  • 没签劳动合同没交社保被辞退怎么办

    二、公司不交社保是否可以劳动仲裁 可以。用人单位应该为员工缴纳社会保险，以未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》...

  • 老板不同意辞职，没有签劳动合同，也没有买社保，我该怎么办？

    老板不批辞职，就不批辞职，随他高兴。因为作为员工，辞职是不用老板或者公司批准的。 依据《劳动合同法》第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

  • 公司没给签劳动合同，没交社保，等于偷税漏税吗

    法律分析： 公司不缴纳社保，是公司违法，可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。法律依据：《 中华人民共和国劳动合同法 ...

  • 签劳动合同必须交社保么？律师普法

    普法内容 员工签订劳动合同 必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同

  • 没有签劳动合同辞职了可以不缴纳社保嘛

    无论同用人单位有没签订合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本

  • 用人单位不签劳动合同不交社保怎么办

    用人单位不签劳动合同不交社保怎么办 个人社保交纳 平台，「蚂蚁 社保」网上代缴 社保，操作简单便捷 需要 个人社保交纳?蚂蚁 社保」为您解决!正规 社保 代缴机构，更多客户选择，客户信赖!手机...

  • 一直到现在也没有签订劳动合同，单位也没有给我交医保、社保等，我可以向我原单位申请补偿吗？

    你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动<em

没签劳动合同但是交了社保

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