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  • 公司没有签订劳动合同，以为吃亏的是员工？其实变相增加员工收入

    根据唐义文和范某之间的微信聊天记录，唐义文在店内进行面点加工，其提供的劳动是包子铺业务的组成部分，因此，双方已经满足构成...

  • 没有签订劳动合同怎么样赔偿

    1360819********** 1、公司没有签订劳动合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿，无故解除劳动合同赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行计算，用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，之后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿

  • 没有签订劳动合同，现在想离职，工作半年，能得到多少补偿？找法网

    1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。

  • 公司没有签订劳动合同该怎么办

    当事人可以采取下列措施： 1、和单位协商解决。提出要求，要求用人单位签订劳动合同。 2、申请劳动仲裁。用人单位不签订合同的，可以提起劳动仲裁，要求单位双倍支付工资。 （1）、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； （2）、提交书面仲裁申请； （3）、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； （4）、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人； （5）、开庭裁决。

  • 三种没有签订劳动合同要不到赔偿的情形

    1．签署过空白或者单方劳动合同的情形

  • 没有签劳动合同不发工资怎么办

    一、没有签劳动合同不发工资怎么办

  • 一年没有签劳动合同怎么补偿

    一年没有签劳动合同补偿具体如下： 1、有签劳动合同的补偿包括： （1）工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同； （2）用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。 2、用人单位不签订劳动合同的责任有： （1）未签劳动合同需赔双倍工资。 （2）如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。 （3）未签劳动合同能引起的成立。 （4） 单位不能以试用不合格为由辞退职工。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

  • 六个月没签劳动合同怎么赔偿

    那么需要按照向劳动者每月支付两倍的工资，并和劳动者补 订劳动合同 。员工不和单位 签劳动合同 的，单位可书面通知劳动者终止双方的劳动关系，并进行经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳

  • 没签订劳动合同被辞退可以要求赔偿吗？

    需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容将为您介绍。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括...

没有签订劳动合同

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