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  • 没有签订劳动合同

    公司没有签订劳动合同怎么办： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛

  • 工作没有签劳动合同吗，违法吗

    一是职工有权要求双倍工资，二是，单位不签合同超过一年，视为与职工订立无固定期限劳动合同。那工作没有签劳动合同吗，违法吗？以下由找...

  • 没有签订劳动合同劳动关系成立吗

    有没有签订劳动合同，不是劳动关系成立是否成立的实质要件。只要符合劳动关系的实质特征，用人单位和劳动者的劳动关系自用工之日建立。劳动合同是对劳动关系的确认及对其他工资福利待遇事项的规定。劳动者可以通过提供工作证、工资支付凭证或记录等来证明劳动关系的存在。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

  • 没签劳动合同能要到工资吗

    没签订劳动合同 当然可以要到工资。根据我国法律规定，用人单位必须和劳动者签订 书面劳动合同。如果 没有签订劳动合同，但是双方只要劳动关系存在那么劳动者就享受同工同酬的待遇。而且如果是...

  • 没签订劳动合同仲裁怎么赔偿

    一、没签订劳动合同仲裁怎么赔偿

  • 没签劳动合同

    我在一 公司 做了8年。没有 签 合同 。现在公司要解雇我。我可以要公司补偿我多少 工资 你好，可以到劳动局投诉。

  • 工作期间没有签劳动合同，辞职两个月了还可以申请补偿吗

    没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。 1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支...

  • 没有和员工签劳动

    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

  • 劳动合同签完字一直没给我怎么办？

    规定了用人单位必须要与劳动者，如果双方没有签订劳动合同的话对于双方都是有风险的，用人单位会面临支付的风险，并且劳动者可能会随时离开用人单位，关于劳动合同签完字一直没给我怎么办接下来...

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