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  • 没签合同怎么赔偿

    1、自用工之日起一个月未签订

  • 没签合同，应怎么赔偿

    您好，用人单位未签书面劳动合同的，可要求支付二倍工资。违法解除劳动关系的，可要求支付赔偿金。若需委托或进一步咨询，欢迎联系。请问具体工资多少，有没有证据 你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。如果...

  • 没有签合同怎么赔偿

    根据我国法律规定，用人单位不与劳动者 签订劳动合同 的，应当自签订 无固定期限劳动合同 之日起每月向劳动者支付工资的两倍。1、不签订劳动合同 是用人单位的责任，雇佣的法律风险在于雇主；2...

  • 不签合同如何赔偿

    不签合同如何赔偿,本视频由徐钦层律师提供,262次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 没签合同应该如何赔偿

    在线咨询 >如果用人单位与职工没有签订书面 劳动合同 的，并不影响 劳动关系 的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于 工伤 ，可以要求 工伤待遇 。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障...

  • 诊所没签合同怎么赔偿

    没有书面合同双倍赔偿如何进行计算？本文将会进行解析计算方法、法律依据及与经济补偿金的关系，让您对这一复杂问题有清晰的认识。乙方未签合同造成的赔偿纠纷，可以通过协商或诉讼解决。建议首先尝试协商，如协商无果，再依据具体...

  • 劳务关系没签合同怎么赔偿

    1. 双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。

  • 不签合同如何赔偿

    因此此种赔偿是根据不签合同的时间来计算的，而且以工资是基准倍数来进行双倍赔偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过...

  • 不签合同如何赔偿

    一、不签合同如何赔偿 1、不签订劳动合同的话，那么用人单位对劳动者的赔偿是按照员工的双倍工资进行赔偿的。即用人单位自录用之日起，签订劳动合同满一个月但是不满一年的，应当向劳动者支付月...

  • 公司没签合同如何去赔偿

    一、公司没签合同如何去赔偿 当公司未与员工签订劳动合同时，员工可以采取一系列措施来维护自己的权益。1.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...

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