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  • 没有签订劳动合同怎么赔偿

    没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你笑谨卖和用人单位...

  • 没有签订劳动合同赔偿多少

    没有签订劳动合同一般是赔偿两倍工资，没有签劳动合同不发工资可以先和用人单位协商，协商不成功的，向当地劳动部门投诉、申请仲裁，或者是向人民法院起诉。一、没有签订劳动合同赔偿多少 没有...

  • 没签劳动合同赔偿怎么算？

    未签订劳动合同可要求赔偿双倍工资差额 追问 这个差额是怎么算？是要在赔偿我一个月工资金额吗？那是要赔偿多久？没有合同不好说吧 追问 之前公司给我盖过出国证明，工资是可以确定金额的...

  • 没有签劳动合同怎么赔偿？

    一、 没有签劳动合同 怎么 赔偿 ?

  • 10年没签劳动合同赔偿多少

    用人单位没有签订劳动合同的，劳动者可以主张22个月双倍工资： （1）用人单位在劳动者工作了10年，用人单位一直没有签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张11个月的双倍工资。 （2）劳动者连续工作满10年，用人单位没有签订 无固定期限劳动合同 ，劳动者可以主张双倍工资。

  • 没签劳动合同如何赔偿

    没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”： 1、用人单位自用工宽段之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

  • 工作一年多没签劳动合同怎么赔偿？

    工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发...

  • 没有签劳动合同赔偿多少

    一、没有签劳动合同赔偿多少 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

  • 没有签订劳动合同如何赔偿

    还将承担支付双倍工资和视为无固定期限劳动合同等处罚，故使用任何一种类型的工人，期限在一个月以上者，都必须事先签订书面劳动合同，对工作内容和报酬方式作出明确的规定，避免不必要的纠纷。华律网温馨提示： 《民法典》自2021年1月...

  • 2年没签劳动合同赔偿标准

    一、2年没签劳动合同赔偿标准 劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者...

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