没有签的劳务合同被辞退有赔偿吗

针对未签劳务合同被辞退的情况，处理时需根据不同情形采取相应措施。在确认劳动关系存在后，可以要求支付双倍工资；若是无理解雇，还可以要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、与雇主协商或选择提起劳动仲裁等途径。如果需要针对性解...

没有签劳务合同被辞退要赔偿怎么办

没有签订合同 的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的 经济补偿金 1个月工资。可以 申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。...

没有签正式劳务合同被辞退有赔偿吗？

签了劳动合同的正式员工被辞退的方式及赔偿：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经...

没签劳务合同被辞退该怎么补偿

没签劳务合同被辞退可以主张二倍工资的补偿。用人单位在劳动者入职后的一个月内必须与劳动者签订劳动合同或者劳务合同，如果用人单位未在规定的时间内与劳动者签订劳动合同或者劳务合同.

没有签订劳务合同被辞退怎么赔偿

在未签订劳务合同而被辞退的情况下，赔偿事宜需根据具体情况判断。若用人单位存在违法辞退行为，如未依据法定理由辞退员工等，员工可主张经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准为按照工作年限，每满...

没有签劳务合同被公司辞退可以赔偿吗？

签订劳务合同不可以随意辞退。只有员工有严重违反用人单位的规章制度；被依法追究刑事责任；给用人单位造成重大损害等情形的，用 合同法 人浏览 关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞...

没有签订劳务合同被辞退怎么赔偿

本人2014年9月1号到公司上班，到2015年1月6号通知不用去上班了，试用期一个月，但是试用期满后没有签订劳务合同，现在经同事了解，是说公司没签了才开出我的，请问这样我可以得到赔偿吗？这个...

没签劳务合同辞退员工怎么赔偿

一、没签 劳务合同 辞退员工怎么赔偿 没有签订合同辞退企业应该支付双倍的 工资 作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据工作年限。每工作一年，用人单位需要赔偿一个月的工资，如果不超过一年的，但是又超过六个月的会按照一年...

没有签劳务合同被辞退怎么赔偿

若未签劳务合同被辞退，赔偿情况如下：首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以要先确定未签合同的时间段，计算相应的...