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  • 没有提前30天通知辞退的怎么赔偿

    一、没有提前30天通知辞退的怎么赔偿 同时，如果存在法定情形需要提前30天通知辞退的，但公司没有提前30天通知的，除了需要支付员工经济补偿金外，还需要额外支付劳动者一个月工资。因此，如果用人单位没有提前30天通知劳动者就辞退...

  • 没有提前30天通知辞退的怎么赔偿

    如果劳动合同不能继续履行或者没有要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。您好,公司提前30天通知被辞退需要赔偿吗 您好，根据你的情况，《劳动合同法》第二十一条 【试用期内解除劳动合...

  • 没有提前30天通知辞退的怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。一...

  • 没有提前30天通知辞退的怎么赔偿一个月工资标准

    ...用人单位未提前至少30天告知员工解除劳动合同，或因违法而解除或终止合同时，则须对员工支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金，且该金额将按照员工在公司的服务年限计算，每满一年即...

  • 公司没有提前30天通知辞退我

    公司没有提前30天通知辞退我 公司没有提前30天通知辞退我 韩意律师 6776粉丝·705个视频 百家普法团,律师,韩意 关注 接下来播放 自动播放 00:18 人这一生，遇人无数，有人看不惯你，有人看...

  • 未提前30天通知辞退如何赔偿

    一、未提前30天通知辞退如何赔偿 劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 合同： （一）劳动...

  • 辞退员工未提前30天通知赔偿多少钱

    一、辞退员工未提前30天通知赔偿多少钱 假设用人单位没能提前告知你要解雇你，那么他们需要拿出适当的 赔偿金 弥补这个缺失。究竟应该给多少赔偿金呢？其实是跟你领到手的薪水和在这家公司上班...

  • 公司没有提前30天书面告知辞退怎么赔偿

    ...提前30天书面告知辞退怎么赔偿 若用人单位未提前30日告知辞退事宜，员工有权选择获得以下两种赔偿中的任意一种：额外支付一个月工资作为替代通知金。或者获得 经济补偿金 补偿金的具体金额依据员工在该企业的 工龄 计算...

  • 未提前30天通知被单位辞退，也未给补偿，可以得到多少赔偿金。

    未提前30天通知被单位 辞退，也未给补偿，可以得到多少 赔偿 金。辞退的方式及赔偿：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付...

  • 如果单位无提前30天出通知辞退员工，要怎么赔偿

    辞退员工提前30天通知员工也需要补偿。根据《中华人民共和国 劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解...

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