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  • 你好，未提前30天通知离职如何赔偿

    进行赔偿半个月的工资，没有提前三十天通知劳动者需要在支付一个月的工资作为待通知金。离职不提前30天赔偿如下： 1、正式员工工作不满一年的按照一年进行计算赔偿一个月的工资； 2、如果不满半年的按照半年计算，进行赔偿半个月的工资，没有提前三十天通知劳动者需要在支付一个月的工资作为待通知金。 被迫离职要符合哪些条件...

  • 提前30天通知离职如何赔偿

    1、正式员工工作不满一年的按照一年进行计算赔偿一个月的工资；

  • 员工离职公司辞退法律规定提前30天通知：不提前又会怎么样？

    公司也需要提前30天通知劳动者或多支付一个月的工资可以解除劳动合同。提前30天通知劳动合同的另一方，这是一个法定的条件 ，如果不按法定的要求通知会引发一定的法律后果。 为何要规定提前30天通知的条件，可以先要看看这么规定的立法意图。 公司解除劳动合同提前30天通知利于劳动者 ：对劳动者来说，法律规定公司提前30天通知劳动者，至少有两个好处。一是解除合同后的劳动者，需要另行找工作，找工作需要一定的时间，因此公司在员工无违法行为的情况下，需

  • 未提前30天通知离职如何赔偿

    法律依据 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...

  • 辞退不提前30天通知社保怎么办理

    单位在次月起停止缴纳社保，劳动者可以自行缴纳或入职新公司后，由新公司缴纳。 《 中华人民共和国劳动合同法 》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  • 公司年前未提前30天通知并且单方面提出辞退理由为无法胜任岗位，之前没有培训，没有考核，算违法辞退吗

    广东卓建律师事务所 你好，这个违法被辞退的话，一般是可以主张经济赔偿金的1年前 12人查看 咨询我 咨询推荐 相关咨询 热门咨询 1年前 27人查看 咨询我 李莹林律师 广东卓建律师事务所 你好，这个违法被辞退的话，一般是可以主张经济赔偿金的 1年前 12人查看 咨询我 咨询推荐 相关咨询 热门咨询 醉酒驾驶发生交通事故致一死一重伤没有谅解判刑多少年...

  • 我们公司搬迁没有做到提前30天通知，不给我们补偿，不给我们解除

    一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、 劳动监察 队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为； 第

  • 未提前一个月通知辞退怎么赔偿

    用人单位解除劳动合同未提前30天通知，应额外补偿一个月工资。至于因裁减人员、劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况，用人单位解除劳动合同未提前30天通知不需要额外补偿一个月工资。法律依据：《 劳动合同法 》：第四十...

  • 提前通知辞退员工需要30天吗？

    一提前通知辞退员工需要30没有提前30天提出离职用人单位也不存在劳动合同法38条的情况劳动者直接提交辞职信就走人这个时候就是违法了给用人单位造成的直接经济损失招聘劳动者产生的费用用人单位...

没有提前30天通知辞退的怎么赔偿

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