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  • 疫情突然，酒店运转急需资金，年终奖没有发算违法吗？

    ...有明确约定的，单位应该按照约定发放年终奖。因此，酒店老板可以自主选择是否发放年终奖，特殊时期不发放年终奖并不违法。【酒店管理郑叫兽】

  • 加班工资算不算年终奖,公司不发年终奖违法吗？公司不发年终奖算不算违法

    我国法律并没有强行性规定年终奖，一般要约定，或者用人单位内部规章制度明确规定，或者别人有年终奖你没有，可以依据劳动合同法第十八条的规定要求同工同酬。劳动合同法 第十八条： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

  • “搜”法 | 公司不发年终奖，员工可以索要吗？不知道这些就亏大了

    如果在劳动合同和企业规章制度里面，没有明确约定年终奖的相关标准和发放，那么是否发放年终奖和什么时候发放一般由企业自主决定，法律在这方面不会作出强制性规定。 但如果在劳动合同里面有明确约定包括工资、奖金等劳动报酬的发放标准和发放时间，用人单位就不能随便克扣或延迟发放年终奖。

  • 公司不发年终奖可以申请仲裁吗？公司不发年终奖算违法吗？

    除了按月向劳动者发放工资外，很多用人单位还会在每年年终时制定年终奖方案，根据单位整体盈利情况和员工工作表现等，向劳动者额外发放一笔年终奖，作为员工上一年度劳动贡献的奖励和下一年度努力工作的激励。本案中，双方签订的劳动合同中明确约定了年终奖的相关事宜，并且公司招工简章中也明确了年终奖的发放数额，被告公司主张年终奖不是必须发放，但未能举证证明不予发放的合理性，并且在庭审中陈述，其他员工都已经发放了 2019 年度的年终奖，唐某作为公司员工，

  • 打工新鲜事｜被单位违法解雇，年终奖还有吗？

    然而一些企业已经玩起了“花样”，有的单位以职工离职为由不发年终奖，有些单位以亏损为借口拒发，还有单位称职工考核不合格，没资格拿年终奖。根据劳动法的规定，单位支付给本单位职工的劳动...

  • 不按时发年终奖属于违法吗

    不违法。年终奖是企业根据上一年 度经济效益发给员工的额外奖励，不是工资收入的固 书久件州感 定组成部分，单位何时 发放年终奖，法律并不强制干预 。【法律依据】 《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益， 依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

  • 年终奖是否属于工资范畴，年终奖年后发违法吗？

    而现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放，而是将奖金发放的自主权更多地交给了企业。二、年终奖年后发违法吗 一份关于年终奖发放的联合调查显示，为防止骨干人才跳槽，两成企业将年终奖...

  • 工作已三年 年终奖 公司不发违法吗

    在一家公司工作满三年，辞职了说年终奖不发，每年的年终奖都要到半年后才有，我可以在辞职时讨回年终奖吗...

  • 不发年终奖 就是耍流氓 是违法的

    不发年终奖金，就是违法！公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 年终奖金属于公务员工资中奖金一类，公务员工资应当按时足额发放。不发年终奖金，就是违法！ 俺发了 登录 公务员工资应当按时足额发放。 年终奖金属于公务员工资中奖金一类，公务员工资应当按时足额发放。不发年终奖金，就是违法！ 俺发了 登录 muyu000 : 俺发了  (13

没有年终奖违法吗

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