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辞职后单位不给年终奖合法吗
从情理上来说，是不合理的。但从法理上来说，却是合法的。年终奖，肯定是到年终再发。如果你没到年终就辞职，就没有你的奖金了。条例有明确的，公司违反条例就等于违法，违法的后果就是承担你们的经济损失，你的问题很好解决，联系你一样情况的同事，去当地劳动仲裁部门反映。他们如果调解无效，政府信访办肯定会关注的。 从情理上来说，是不合理的。但从法理上来说，却是合法的。年终奖，肯定是到年终再发。如果你没到年终就辞职，就没有你的奖金了。 我记得一个文章里说
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辞职年终奖不发违法吗
则辞职不发年终奖是违法的；如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励，并没有在合同中约定，或者在规章制度里写明的，则年终奖并不是适用于全体员工，不发是合法的。【法律依据】《劳动法》第50条，工资应当以...
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【知识贴】企业不给员工发年终奖违法吗？
在没有事先约定的情况下，公司也可以不给所有员工发放年终奖。相反，如果公司与劳动者有事先约定的话，其就应该按照约定发放，对于那些没有干满一年或一个季度的员工，他们在离职前，可以依照《劳动法》的有关规定，按比例领取年终奖、季度奖。第三发：“双薪”是年终奖的主流，主流数额...
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取消年终奖违法吗
从法律的角度讲，年终奖不是必须，企业不发年终奖也并不违法。您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请解决你好。根据公司的规章制度办理除非劳动合同明确有年终奖和加薪的条款，否则加薪和年终奖并不是企业的义务 工龄奖和年终奖做为员工福利，武汉市江岸区公安局违法举报山东省长岛县人民法阳光也未列入员工手册和劳动合同之中的话，如果公司确实是因经营状况不好，联营企业法规取消情有可原，否则是合法不合理，员工的心理落差肯定会很大的。按照国家相关法律规定，年
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2019年公司不发年终奖违法吗？中途离职员工能拿年终奖吗？图片新闻
马上就到年底了，年底到了年终奖还会远吗！想必有年终奖的小伙伴已经开始热烈讨论啦，没有年终奖的伙伴可能气恼的想，法律有没有关于年终奖的强制规定，今天，大律师网小编就给大家带来年终奖...
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【职场知识】企业不发年终奖可不违法！但这些操作不允许！
信中提到，公司因没有完成年度业绩目标，决定不发年终奖。但为了鼓舞士气，公司买了2头牛，10头羊，现寄养在新疆牧民家中，等到七八月份，邀请全体员工一起去新疆烹羊宰牛，把酒言欢。该公司的...
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