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  • 没给年终奖违法吗

    用人单位不发年终奖并不违法。单位根据其生产经营特点和经济效益，有权依法自主确定其工资分配方式和工资水平。如果单位的规章制度中规定了年终奖，则会按规定发；如果没有规定，则一般可以不发。 ...

  • 单位没有年终奖发放是不是违法

    单位没有年终奖是否违法根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。国家统计局在《若干具体范围的解释》第二条中进一步明确奖金的范围包括年终奖。因此，年终奖纳入工资总额，属工资性质。 法律并未强制规定用人单位必须向劳动...

  • 年终奖

    年终奖作为奖金的一种，是工资的一个部分，属于劳动报酬范围。但是，年终奖金作为单位的一种福利，其发放标准、发放时间比较灵活，法律没有强制性的规定，企业有权制定年终奖的分配方式。但是如果合同中有明确约定年终奖的发放放标准、发放时间，则年终奖有强制约束力，如果没有约定，那就由企业决定，但是如果同岗位、同业绩的员工都发了，根据同工同酬的原则也应当依法发放。

  • 不按时发年终奖属于违法吗

    不按时发年终奖属于违法吗 年终奖如果写在 劳动合同 书上，公司不发，协商不成，到人力资源和社会保障局申请 仲裁。否则，无权主张了。中华人民共和国 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列...

  • 国营企业没有年终奖违法吗

    不一定，年终奖与企业效益有关 此回答由管理员 垒 空 推荐为最佳回答。

  • 公司没有发年终奖算违法吗

    可以申请劳动仲裁 公司不发年终奖不违法，年终奖由企业 法人 自主决定，国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。 ...

  • 试用期没有年终奖违法吗

    试用期应当享有年终奖。试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位...

  • 不发年终奖一定违法吗？

    公司依据制度没有支付年终奖。事后王某不服申请仲裁，要求某设备有限公司支付2014年的年终奖。【裁判结果】该案经深圳市中级人民法院二审裁判认定，某设备有限公司《考核细则》第十二条关于年终奖的规定系用人单位免除自己的法定责任...

  • 年终奖不发算违法吗

    一、年终奖不发算违法吗 年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一...

  • 公司只有我没发年终奖违法吗,不按时发年终奖属于违法吗

    在这里，为了帮助大家更好地理解相关的法律知识，不按时发年终奖属于违法吗 如果年终奖写在 劳动 合同 中，公司不予发放，协商不成，向人力资源和社会保障局申请仲裁。否则，就没有索赔的权利。...

没有年终奖违法吗

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