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  • 没有合同可以直接辞职吗

    找法网为您提供关于“没有合同可以直接辞职吗“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 没有签任何合同可以直接离职吗

    没有签任何合同可以直接离职吗法律分析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...

  • 如果没有签订合同，我可以直接离职吗？

    试用期工作不到一个月，没有签订合同，可以直接离职吗？试用期过后，没有签合同，可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动者可以依法办理离职法律并...

  • 没有签订合同，可以直接离职吗？

    没有签订合同，劳动者是不可以直接离职的，劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 ...

  • 没签订劳动合同可以直接离职吗

    一、没签订劳动合同可以直接离职吗 在此有必要强调，尽管未签署正式的书面劳动合同，但您仍需承担提前30天向用人单位通告离职意向的义务，而不得擅自离开工作岗位。另外，从用人单位开始与其...

  • 如果没有合同，可以直接离职吗？

    可以，说一声离职。可以的、只要他们还不欠你的工资就行 可以的，出于礼貌，提前打声招呼 不可以 工资可能就没了 ...

  • 没有签合同可以直接辞职走人吗

    二、工作半个月没签合同辞职能拿到工资吗 在员工在 公司 仅仅工作了半个月便选择离职的话，其仍然享有获得薪资报酬的权利，即便先前并未签署正式的劳动雇佣协议亦然，这个过程被称为薪水结算。...

  • 公司没有和我签合同可以直接离职吗

    法律并没有规定没签 劳动合同 可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行 公司拖欠工资...

  • 没签合同可以直接辞职走人么

    按规定辞职一般需要提前三十天通知。可以直接走人。可以从第二个月起主张双倍工资 如果未签劳动合同，可以从第二个月起主张双倍工资；试用期内辞职需提前3天递交书面材料，已过试用期应提前30天递交书面材料。 按规定辞职一般需要提前...

  • 没有签合同可以直接离职吗

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没有合同可以直接离职吗

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