今年的年假还没休完，怎么办？

今年的年假还没休完，怎么办？年底了，你的年假休完了吗？年假有几天？没休的年假怎么办？1、根据规定，职工累计工作...3、单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意可以不安排休年假。...

辞职时，年假没休完怎么办？

如果辞职时年假没休怎么办呢 一起来看看吧！除此之外 关于年假的这些重点 你也必须掌握哟 《职工带薪年休假条例》规定： 职工累计工作时间已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天； 已满20年，年休假15天。关...

没休年假，公司又不给3倍工资，怎么办

没休年假，公司又不给3倍工资，怎么办 我《企抄业职工带薪休假实施办》规定：()用单位根据产、工作具体情况并考虑职工本意愿统筹安排休假用单位确工作需要能安排职工休假或者跨1度安排休假应...

还没休年假的员工注意了

用人单位征求职工本人意见后，未安排职工休年休假或者不能全部休完年休假的，除正常工资收入外，应当按照职工应休而未休 年休假天数，额外支付职工相当于其日工资收入2倍的年休假工资报酬。...

员工未休年假工资补偿标准最新规定

第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位...

年休假一般能休几天，没休年假要怎么补偿？

二、没休年假要怎么补偿 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进行折薪补偿，但更多的情况是，用人单位未安排劳动者休年休假...

职工年假未休的规定有哪些

年假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪 年休假 。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假 年假安排及未休年假的工资计算： 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

没休完的年假要在多久内休完

一、年假的定义 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...

辞职时有年假没休怎么办

指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实...

劳动者年假未休如何处理

单位确因工作需要不能安排职工休 年休假 的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。 二、单位安排年假的相关知识。《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。