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不交社保怎么计算赔偿，法律如何规定
根据以下方式计算赔偿： 1、与用人单位解除劳动合同：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，属于劳动合同法规定的劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形，劳动者可据此与用人单位解除合同； ...
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签了劳动合同没交社保怎么赔偿
第一步，进入到支付宝页面，点击市民中心。
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公司不交社保怎么赔偿？公司不交社保去哪里投诉？
一、公司不交社保怎么赔偿 如果公司没有按照法规为员工缴纳社保给员工造成损失的，应该依法承担相应的赔偿责任，为员工缴纳社保是企业的法定义务，这是法律法规的。
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公司不签合同不交社保怎么赔偿？
如果公司没有和入职职员进行合同的签订，超过一个月没有进行签订，那么就需要给该职员双倍的工资作为补偿，并且需要连续十一个月进行两倍工资的支付，公司如果和该职员建立了劳动关系，在一年内都没有进行劳动合同的签订，那么算作是签订了无固定期限劳动合同，这个时候只要劳动者保险合格，遵纪守法，该公司是不可以用合同到期为理由来解雇劳动者，真的要解除劳动合同需要给该职员双倍的资金赔偿。
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单位不交社保怎么赔偿
初步估计，你可以获赔六万元以上。打官司稳赢，若输退费。 面试准备 面试受骗 公司是否靠谱 临时工 没签合同 离职证明 竞业限制...
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公司不交社保怎么赔偿员工？
公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工缴纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
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工作一年没有交社保该怎么赔偿
可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳 社会保险费 的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用...
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而且没有交医保社保，我该如何申诉赔偿
并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据：劳动合同法第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。 3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。公司自建立用工关系满一个月都未与劳动...
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公司不交社保赔偿标准是怎么规定的
公司不交社保赔偿标准是公司在劳动者从用工之日起就建立符合劳动法的劳动关系，应当在一个月内订立劳动合同并依照当前的社保标准，缴纳劳动社保，缴纳社保是 劳动者的权利 也是用人单位的义务。
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