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单位不交社保怎么申请劳动仲裁?怎么赔偿?不交社保一告一个准吗?
劳动者可以要求单位进行以下赔偿: 补缴社保费用:单位需要为劳动者补缴未缴纳的社保费用。 赔偿经济损失:如果因为单位未缴纳社保导致劳动者遭受经济损失,单位需要承担相应的赔偿责任。
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不签合同不交社保如何赔偿
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三个月试用期不交社保该怎么赔偿?
1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动 解除劳动合同 。
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公司不交社保怎么赔偿?公司不交社保赔偿标准
公司不交社保赔偿标准如下: 公司不买社保的情况下,职工可以要求公司多支付一年的工作作为补偿。如果用人单位违反规定,员工可以主动解除劳动合同,并且用人单位要向员工额外支付经济赔偿,按照员工在单位的工作年限,每满一年就要额外支付一个月的工资。 用人单位未缴纳养老保险金,并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金,职工可以要求赔偿。用人单位未缴纳医疗保险,职工不能报销医疗保险费的,可以向用人单位追偿。除此以外,用人单位未支付失业保险金,劳动者失业后
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没交社保工伤如何赔偿
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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公司不交社保怎么赔偿
1、员工可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉公司不依法缴纳社保的违法行为,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 (1)若公司逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。公司账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该公司提供担保,签订延期缴费协议
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单位不交社保可以仲裁赔偿吗
...并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供 劳动保护 或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
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公司不给交社保离职后怎么赔偿
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》...
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公司未交社保如何赔偿
公司不交社保,劳动者因此 的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...
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