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江苏婚假不给13天怎么办，处理的办法是什么
江苏婚假不给13天，可以先跟用人单位协商，如果协商不成，可以到当地劳动行政部门投诉。 一、根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。法定婚假是三天，所以可以享受十三天的婚假。 二、婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。用人单位根据具体情况，可以给
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南京婚假13天还是15天
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照...
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我是在江苏苏州公司任职 公司只给放3天婚假。江苏规定婚假13天 我可劳动仲裁公司么
法律分析：可以仲裁，根据江苏省的规定，江苏省的婚假天数为13天。如用人单位只给三天婚假的，劳动者可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例 》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子...
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你好，江苏省法定婚假是13天，医院说上班人员紧缺不允许连休，违法吗
你好，江苏省法定婚假是13天，医院说上班人员紧缺不允许连休，违法吗
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国家规定江苏婚假晚婚是13天,为什么有的公司不按规定执行?这个犯法吗?
肯定是违法的。可以向当地人口计生部门投诉。
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江苏婚假13天，包含五一怎么算?
江苏婚假13天，包含五一怎么算 一、江苏婚假多少天2022 1、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
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你好，江苏省法定婚假是13天，医院说上班人员紧缺不允许连休，违法吗
你好，江苏省法定婚假是13天，医院说上班人员紧缺不允许连休，违法吗
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2016年江苏婚假最新规定 拟定13天假期
2016年江苏婚假天数 婚假3天+晚婚假10天=13天婚假期间工资待遇 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。2016最新全国各大城市晚婚婚假
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