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  • 求职时直接给HR发邮件好还是先发给该公司认识的朋友内推？为什么？360问答

    如果是一家好公司，HR会在招 聘会上面对上万甚至上万 份简历，如果有人拿简历，它会 优先推人通过简历，如果你符合基本 要求，也会安排面试在前面。如果你没有得到人力资 源，你的朋友会告诉你...

  • 求职面试如何应对HR的闲聊？

    1. 故意闲聊聊什么？故意的闲聊就是面试过程中，故意抛开主题，跑到沙漠地，跑到海上，跑到巴黎，跑到拉斯维加斯，跟面试没关的事情聊一会儿。扯的目的有以下几个方面：故意闲聊聊什么？一是考察你是跟随型的人，还是主导型的人。如果你是跟随型的人，面试官不收题，就扯不回到面试的主题上，说明被面试者自己没有主见，没有时间概念，干事不聚焦，对事情没有主导性。二是通过闲聊观察被面试者在放松状态下的情态。面试大多都是比较紧张的，紧张的时候你仪表端庄，正襟危

  • 求职时如何巧妙和HR谈薪资

    求职时巧妙和HR谈薪资的技巧 第一份：衡量自身价值 首先，看你的状态。如果是在职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上，根据自身情况而定;如果是目前...

  • HR给求职者的建议

    下面是一位毕业没多久的学姐(HR)回学校论坛写给应届求职者的建议(主要是关于简历)，有些内容也适用于非应届，转了来分享给大家： 我先讲一下投简历的方式吧，我接触过的有这么几种，一种是发...

  • 年后找工作，HR问：“你对薪资有什么要求”怎么巧妙回答？睿猎

    换句话来说，HR愿意给求职者谈薪水了，说明他对求职者认可了。所以，谈薪资环节的重要性不言而喻。那么，当年后找工作时，HR提及这个问题时，该如何巧妙回答呢？1 HR问薪资的真正意图 “...

  • 就业信息网

    不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达—面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内...

  • 找工作的时候为什么会遇到HR已读不回的情况呢?

    也许是投递该公司的人太多，导致HR来不及看信息就被其他求职者刷下去了。四、HR原因 在找工作的过程中，有可能会遇到一些素质比较差的HR，习惯性已读不回。总的来说，就算对方因为其他原因已读...

  • 毕业的时候没着急找工作，闲在家呆了半年。面试的时候 HR 问为什么没有参加工作，该怎么回答？有了

    我之前裸辞然后慢悠悠找工作前前后后也闲了半年，遇到过几次 HR 问我怎么会闲这么久啥的，我都是这样说的，然后你要表现的非常淡定，轻描淡写的样子。一般对方也不会再问什么了。在家里学习...

  • 已婚未育的HR应该如何找工作

    已婚未育的HR应该如何找工作1 1、做好生娃计划 根据自身情况先制定生娃计划，在多大年纪准备生娃，在职业的哪个阶段选择生娃，生了娃是立即回归职场还是选择带娃，这些都要有个初步的规划。不仅对家庭负责，同时也是对企业、对自己的...

  • 遇见员工找工作 HR你应该怎么办

    没有主动找HR的员工，心里面可能会想，反正你HR都看见我找工作了，爱咋咋地吧。这类人，要么牛逼，要么操蛋，报告部门负责人，要么挽留，要么劝退。主动出击 化解可能产生的问题 遇到这种...

求职给hr发信息怎么说

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