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我在比亚迪无为工厂工作,因为年龄超过40岁,所以比亚迪定我等级为l操作工最低级
我在比亚迪无为工厂工作,因为年龄超过40岁,所以比亚迪定我等级为l操作工最低级,小于40岁为H级初级技术员。因为等级不同,绩效相差10个点,操作工平均为15个点,最高20个点,初级技术员平均为25个点,最高30个点。但是我们在单所从事...
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操作工等级标准
电子整机装配工技能等级评级考核标准(试行)技能类别及考核方 式考核项目评分细则基础理论知识5分设计图样阅读理解通用标准、规范阅读理解根据被考核人前3个月交付产品质量判定。有因此项目...
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操作工等级标准-金锄头文库
电子整机装配工技能等级评级考核标准,试行,技能类别及考核方式考核项目评分细则基础理论知识5分设计图样阅读理解根据被考核人前3个月交付产品质量判定,有因此项目从而导致质量问题得0分,否则得2...
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操作工等级标准
精品文档 电子整机装配工技能等级评级考核标准试行 技能类别及考核方 式 考核项目 评分细则 基础理论知识 5分 设计图样阅...
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操作工等级标准
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谁能说说比亚迪的物料员都是干什么的,工资怎么样与操作工有什么不【宝龙比亚迪吧】
谁能说说比亚迪的物料.怎么没人啊,说说啊 怎么没人啊,说说啊 相比比流水线轻松一点, 那肯定啊,物料员轻松点, 今天中午两点多去人家说不招男的,只招女的...
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技术工人评价权下放给企业效果如何?考核内容更符合现场操作要求
...等级,使用的设备、工具正是日常工作用到的,不像过去需要为考核而另外准备工器具,考核内容更符合现场操作要求。将技能等级与岗位晋升、薪酬挂钩目前,深圳明确了开展职业技能等级认定的企...
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操作工等级标准()
电子整机装配工技能等级评级考核标准(试行)及考核力考核项目评分细则论知识分设计图样阅读理解根据被考核人前3个月交付产品质量判定。有因此项目从而导致质量问题得 则得2分。通用标准、规范...
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操作工等级标准
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操作工等级标准
电子整机装配工技能等级评级考核标准(试行)技能类别及考核方式考核项目评分细则基础理论知识5 5 分设计图样阅读理解通用标准、规范阅读理解根据被考核人前 3 3 个月交付产品质量判定。有因此...
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