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  • 不定时工时工作制是什么意思

    对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工...

  • 综合工时与标准工时的区别

    2.综合工时充分考虑了员工的工作效率和工作强度，实现了工作量和工作时间的合理匹配。3.综合工时可以根据不同岗位的特点进行灵活调整，提高工作效率和 员工满意度。三、标准工时的概念和特点 1....

  • 标准工时制定与工作改善

    杨长江老师2006.10.20第一章标准工时的应用方向一、标准工时在工厂管理的工具性角色工作负荷量人工成本基准、多项“查核”工作的基准员工效率人力编成/设备配置编成生产线/设备绩效损失分析、其他方法比较与工作改善二、标准工时之...

  • 综合工时工作制申请书

    因施工具有延续性、季节性及任务不均衡性等特点，部分工种（岗位）需实行综合计算工时工作制度，具体申报如下： 一、保安，由于维护公司办公区、员工生活区、各项目部及施工现场安全需要以及...

  • 标准工时与工作改善 田开军,07月28日深圳

    学习本课程使学员全面认识标准工时、掌握秒表测时法、样本法、模特法、综合数据法定标准工时、全面认识IE（工业工程）、掌握程序...

  • 有人知道综合工时工作制是什么意思吗？

    我是综合工时制，我工时正常的话每个月168，每天按打卡时间算工时，随缘上下班，经常都是上四五个小时就下班了，次月底薪照发赞 回复 来自 iPhone 6S Plus...

  • 2023年各种工时制的加班费计算方法

    计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数，小王的日工资计算公式为：3000÷21.75=137.93元，小时工资为：137.93÷8=17.24元。那么小王在周一至周五加班可得加班费为：17.24元×加班小时数×150%;周末的加班费为：17.24元×加班小时数×200%法定假日，加班费为：17.24元×加班小时数×300%。 如果小王有应休未休的年假，在年假时工作，也按法定假日一样按3倍支付加班费。

  • 2.2 年工作量

    按诊断车辆辆次概算: 诊断车辆次数×定额工时/辆次=诊断年工作量 按诊断作业项目概算:∑诊断作业次数×定额工时/单项作业=诊断年工作量 按...

  • 工时记工

    可以添加任务详情，如任务名称、任务描述、工作量等，以便更详细地了解员工的工作情况 6.在App中，可以随时查看各个项目下员工的工时记录，包括每日工时、总工时、加班工时等 7...

每工时工作量

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