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  • 公司加班没加班工资，每天几乎都是10几个小时工作时间

    一、综合工资制每天可以加班几小时?1、综合工资制每天可以加班1.2小时左右。综合工时制度下：无论劳动者平时工作时间数为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数，即不视为加班。若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按...

  • 一天工作超过几小时才算加班呢

    每周平均工作时间40小时，超过40小时就算加班。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件。

  • 每天工作10几个小时，待遇5K有必要坚持下去吗？

    首先，我们按照这位朋友的话题来分析一下，每天工作十几个小时，全年无休，开车搬货，工资5000块。那么，以每个月30天来算的话，即每天收入167块钱，再除以12小时的话，则每小时为14块钱不到。...

  • 员工每天工作几个小时算加班

    《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...

  • 劳动法规定每天上班几个小时，每天加班不能超过几个小时？

    指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。拓展资料： 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...

  • 如果每天上班十几个小时又不给加班

    一、综合工资制每天可以加班几小时?1、综合工资制每天可以加班1.2小时左右。综合工时制度下：无论劳动者平时工作时间数为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数，即不视为加班。若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按...

  • 每天工作十几个小时，没加班费

    每天工作十几个小时，没加班费 临时工每天工作10.5小时没有加班费周末有没有。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时...

  • 加班严重每天上班十几个小时

    一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。

  • 我工作的地方，每天加班，每天工作十几个小时，还没有加班补贴。法定假日也没有休息。我签的合同还没到期，还扣了我一个月的工资。我想退休该怎么办？

    我工作的地方，每天加班，每天工作十几个小时，还没有加班补贴。法定假日也没有休息。我签的合同还没到期，还扣了我一个月的工资。我想退休该怎么办？

  • 每天工作十几个小时不给加班啥办

    每月加班超过36小时属于违法加班，劳动者可以拒绝。加班也不能忽视劳动者休息的权利。劳动监察的说法有待商榷。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能可以向劳动保障...

每天工作十几个小时算加班吗

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