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  • “第一学历歧视”，“伪概念”为何成了“硬通货”

    用人单位并不认可“985”“211”“双一流”范围之外的学校的教学质量和毕业生质量。如果求职者的“第一学历”是这些学校，就像是留了案底一样。 进一步而言，“第一学历歧视”被合理化的基础是过度扩张的高等教育规模和狭隘的教育管理和评价体系。

  • 关于歧视第一学历的作文

    多数人都不会喜欢“第一学历”这个概念，这意味着人们无法走出 18 岁了：18 岁考上的大学，注定将成为镌刻一生的烙印，如果不太理想 的话，可能永远无法补救了。 2022 年考研人数达到了 457 万，创下了...

  • 学历歧视？第一学历背后真相到底是什么？

    学历歧视？第一学历背...由墨子连山发布，共收获2个赞、2个收藏。

  • 第一学历是是啥意思？第一学历歧视到底有多严重？

    就是部分用人单位不根据应聘者的能力和岗位需求，而是根据应聘者取得的原始学历(第一学历)，对应聘者进行的不科学评价和不合理筛选。虽然《就业促进法》明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。但是在水面之下，各类歧视依然广泛存在，“第一学历”歧视便是很常见的现象之一。

  • 为什么现在还有第一学历的说法？到底什么是第一学历？

    ...会给应聘者贴出“第一学历”和“第二学历”的标签，但实际上学历歧视的现象还是有存在的。如今大多数公司都只认可普通全日制毕业的...

  • 如何打破第一学历歧视

    ②消除歧视，政府率先示范，能形成良好的示范效应。消除第一学历偏好，政府如果能带头矫正，将发挥引领示范作用。③事实上，个人优秀与否的关键不在于“学历上的出身”，而是理性自信和持续一生...

  • “第一学历”歧视来自于哪里？

    招聘看“第一学历”就是学历歧视，这是毫无疑问的。当前用人单位对“第一学历”的定义，主要是高中毕业后接受高等教育的第一学历，用学历把人才分为三六九等。本科进入名校的学生即便不再努力，也可以凭“第一学历”获得竞争优势。而那...

  • 考研时的第一学历歧视真的存在吗？看看你在歧视范围吗

    那么考生在研究生报考时，就要根据自己的第一学历实际情况和研招单位的招生歧视性规定，来确定自己的报考目标，有意识地避开，明显歧视自己所属人群的院校。还要结合往年考生的实际录取情况，...

  • 如何看待第一学历歧视

    是不合理的，第一学历歧视明显有悖于就业机会公平和教育公平原则，损害了公民的平等权，尤其是就业平等权；大大挫伤了公民奋斗的积极性；严重影响了社会对人才的评价，不利于人才培养开发、评价...

  • “第一学历”歧视来自于哪里？

    第一学历#教育部日前发表答复，不承认有“第一学历”概念。招聘看“第一学历”就是学历歧视，这是毫无疑问的。当前用人单位对“第一学历”的定义，主要是高中毕业后接受高等教育的第一学历，用学历把人才分为三六九等。本科进入名校的...

歧视第一学历

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