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  • 正式员工被开除后应该有哪些补偿

    开除的原因？如属于第三十九条规定情形之一的，无权要求补偿 劳动者有下列情形之一的，用人单位 可以 解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1] （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...

  • 开除正式员工怎么赔偿

    一、开除正式员工怎么赔偿敬爱的员工们，若您因某些原因被决定辞退，经济补偿的数额我们已经为您准备好。首先，若系非法解雇，补偿将提高至原先的两倍。经济补偿金额度会根据您在本公司服务的...

  • 正式员工被开除后应该有哪些补偿

    辞退正式员 工的赔偿，按劳动者在本单位工 作的年限，满一年支付一个月工资 的标准向劳动者支付。六个月以 上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个 月工资的经济补偿，经济补偿的年限最 湖血注形每号话态造钢息 高不超过十二年。补偿标准 ：1、用人单位违反劳动法的规定未...

  • 一般正式员工被开除怎么赔偿呢？

    一般正式员工被开除怎么赔偿呢？是否有经济补偿金问题（就是楼主说的赔偿），具体得看情况的：1、如果是员工犯错被辞退，也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况，这个是没有经济补偿金的。2、...

  • 辞退正式员工怎么赔偿？

    3、除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于 违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支...

  • 公司正式员工被辞退的补偿有多少

    企业辞退正式员工，根据辞退的原因不同，当然相应的补偿也不同。无故辞退正式员工，单位是需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退正式员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退...

  • 正式员工辞退有补偿吗

    正式员工被辞退的，一般有经济补偿。单位无故辞退员工的，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工的，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员的，辞退员工需要支付经济性补偿。...

  • 银行正式员工被辞退有补偿吗？

    1、银行如果无故开除员工，应按以下标准进行赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...

  • 正式员工被公司辞退有无补偿！

    本人是江苏人，在 上海 一家企业工作现为正式员工2年多，从事销售部门，最近公司给我们下达业绩指标，如能完成业绩指标继续工作，如没有完成无条件选择辞退，比如我没有完成公司下达的业绩指标是不是被公司无条件辞退，没有任何补偿！

  • 　　一、员工违法被开除有补偿吗

    一、员工违法被开除有补偿吗 员工违法被开除是否有补偿，要看劳动者的违法行为是否属于法定的情况。只有用人单位违法开除劳动者的，才需要支付补偿金。因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，...

正式员工被开除有补偿吗

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