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  • 误工费年假可以正常享受吗?

    员工的误工费中年假是正常可以享受的。如果员工因为受伤导致无法正常的参加工作导致的收入上的减少,是需要实施侵权责任的一方来承担相应的赔偿责任的,并且原本可以享受的年假的待遇也是不受影响的。 误工费年假可以正常享受吗?一、误工费 ...

  • 年假计算方法是怎样的

    首先,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 其次,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。 第三,年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。

  • 年假工资应该怎么算

    法律快车知识专辑小编为您整理了最新带薪年假的工资计算方式是什么、年假的计算方式标准是什么等相关知识,希望能为您提供帮助,同时我们提供专业的律师进行在线咨询,及时为您解答年假工资应该...

  • 【年假】国家规定年假一般是多少天?带薪年假怎么计算

    (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

  • 1、休年假是否应该减少正常休息日?5天年假,月休四天(周日)。如果我从周一开始休年假那么周日能休吗

    1、年休假当然是从工作日里面休;周一到周五年休假的话,周六、周日正常休息,如果周末工作,应该支付加班费;

  • 关于年假,谢谢

    因为都不足一年,当然这个年不能指自然年度,而应当指从入职之日起满一年即可。 而休产假乃正常假期,属于有薪假期并不影响年假的规定,所以,贵公司的做法是不合法。

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