-
员工因工资条被同事偷窥被开除 盒马回应：员工手册明确规定
自己的行为远不够“一级违规”，因此提出了劳动仲裁，要求公司撤销处罚，道歉，并赔偿经济损失。小郑称，收到工资单当天，有同事...
-
20年老员工上班睡了一个小时被开除，法院：公司赔偿35万
现因你上班期间睡岗，根据公司《员工手册》第二章第三条第一款关于纪律的零容忍规定。 经与工会协商同意，决定解除你与本公司的...
-
员工一个月内旷工超过了三次，违反了员工手册规定，该与其怎样解除劳动关系
可以不予补偿而辞退。首先对其按规定予以罚款，容纳后向起发出“劳动合同接触通知书”，限其30天内按公司规定办理完毕所有的交接手续和劳动合同解除手续。注意：要依据其入职年限限其给予补偿。否则违法。
-
20年老员工上班睡了一个小时被开除，法院：公司赔偿35万
现因你上班期间睡岗，根据公司《员工手册》第二章第三条第一款关于纪律的零容忍规定。经与工会协商同意，决定解除你与本公司的劳动合同，此后你与本公司将无任何劳动关系。张某认为公司解除劳动关系违法，于是起诉到了法院。11月18日...
-
上班20年老员工打盹5分钟被开除 法院判决用人单位赔偿15万
本案中，梁某在上班时间于工作场所睡觉，依照员工手册该行为应给予书面警告处分，其严重程度不足以达到给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的程度，故法院认定被告公司属于违法解除与梁某的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》及...
-
员工旷工数日被开除，法院却判公司赔偿近10万，原因在这里
2015年4月，公司向张某住所发送《解除劳动合同通知书》，通知书上明确写有“员工在岗期间连续旷工3日，已经严重违反公司规章制度”...
-
员工声称“我抑郁了要休假”，被单位不按规定请假开除，起诉公司赔偿、补薪30多万，法院判决太让人意外了
乙方已收到并认真学习了甲方的《员工手册》表示愿意按手册规定执行。公司为汽轮电机公司子公司，是汽轮电机公司下属组成部分。公司为曹某发放工资至2018年9月份，缴纳社会保险至2019年1月。2018年9月11日至9月30日，曹某分三次向公司申...
-
关于开除员工的通告
公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该...
-
开除员工是否要通知工会?
公司领导到门店检查,发现蒋某在打牌且桌面上有赌资.公司认为,蒋某在工作时间赌博,既严重触犯公司规章制度,又违背劳动合同及员工手册,遂解除了与他的劳动合同.蒋某觉得自己很冤：中午饭...
根据员工手册开除员工有赔偿吗
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
