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  • 违反《员工手册》被开除 员工有权索赔偿吗 劳动法律网

    虽然用人单位在《员工手册》等企业内部规章中规定因劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，可以解除与劳动者之间的劳动合同。后用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项，解除与劳动者之间的劳动合同...

  • 员工违反员工手册被开除有赔偿吗？

    那么劳动法规定试用期是多久，以及劳动法规定的工作时间是怎样的，以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！

  • 上班玩游戏被发现(第一次)被开除有赔偿吗? 我们员工手册上写明是罚款

    我们员工手册上写明是罚款200-2000公司却开除了我就出了个全体通告*被开除我能向公司要求赔偿吗?如果员工手册上有注明只是处罚（处罚金不能超过工资的20%）就不能直接出通告开除，不过上班玩游戏属公司一大禁忌，公司可以处罚你但开...

  • 拒签员工手册被开除有赔偿吗

    劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。如果是属于严重违反公司纪律，或者不能胜任...

  • 违反员工手册被警告三次被公司开除可以得到赔偿吗？

    员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。根据法律规定，用人单位在制定、修改或者决...

  • 劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗

    劳动者没有违反员工手册的行为被公司辞退，用人单位需要支付赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。如果员工严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司可以开除员工，并且无需支付经济补...

  • 拒签员工手册被开除有赔偿吗

    拒签员工手册被开除有赔偿吗，法妞问答-3分钟100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。

  • 在公司个人违反了员工手册的规定给公司开除了请问有的赔偿吗？

    ...能够证明已将员工手册内容通知到员工，员工违反公司管理制度的，公司有权辞退员工。 具体看公司规章制度，通常情况员工有权利提出劳动仲裁。

  • 请问在工厂违规了员工手册被开除，就没有赔偿的吗

    公司开除员工有赔偿吗 公司开除员工有赔偿或是补偿.根据我国劳动合同法的相关规定，公司开除员工需要根据员工在单位工作的具体年限给予经济补偿，如果公司违法解除合同，劳动者可根据其...

  • 2022年，拒签员工手册被开除有赔偿吗

    劳动者违反员工手册被辞退的，如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位 解除劳动合同 属于违法 解除合同，劳动者可以要求用人单位支付 赔偿金 经济补偿金 按劳动者在本...

根据员工手册开除员工有赔偿吗

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