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什么是标准工时制？
标准工时制是每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部〔2008〕3号）的规定，标准工时制下，工作时间计算方法如下：（一）年工作日：365天-104天（休息日）-11天（...
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什么叫标准工时？
标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有： 1、标准工时=标准作业时间+辅助时间；2、标准工时=正常工时 X（1+宽放率）；宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%管理宽放率+生理宽放率+...
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加班工资计算有变！加班费|工时制|用人单位|最低工资标准
北京三中院法官田璐介绍，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制以外，用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。根据《北京市工资支付规定》，用人单位...
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标准工时的计算公式
宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100% 管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率 正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和 宽放率主...
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标准工时编制规范
2010 年 1 月发布 2009 年 2 月实施文件名称：标准工时编制规范文件编号：a10-q3-000012版 本 号：a文件密级：秘密文件状态：cfc受控标识：受控拟制/日期：2010 年 1 月 14 日审核/日期：2010 ...
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月标准工时是多少？日工资和小时工资如何折算？360问答
月标准工时是多少？日工资和小时工资如何折算？《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计 算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节...
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标准工时计算方法
标准工时按照法律规定的标准计算，法定标准工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日。想了解更多标准工时计算方法的内容，敬请关注找法网标准工时计算方法专...
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标准工时计算方法
中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。那么综合工时计算方法是怎样的呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务...
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标准工时研究 陆忠讲授12月21日上海班
标准工时的介绍，标准工时的定义 制定正常工时的常用方法 课程特色：1.生产计划有理有据，客户交货有保障；2.员工考核有标准，杜绝消极怠工、生产不稳定；3.人员配置有理有据，人力资源最大化利用； 1. 生产日计划完全凭经验，没...
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标准工时制度
标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有...
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