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  • 我国的标准工时制是怎么规定的？

    是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容。

  • 工时工作制分为哪几种？

    即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求： 用人单位应保证劳动者每周至少休息1日；因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时；特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时；每月延长工作时间不得超过36小时。根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件。扩展资料特点：1、一

  • 一个工时是多长时间?综合计算工时工作制是什么意思?

    即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。我不会~~~但还是要微笑~~~：）

  • 我国有哪些工时制度？HR人力资源管理案例网

    职工每日 工作时间 不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的工时制度。有的小朋友可能会有点疑问，《 劳动法 》...

  • 什么是非标准工时制

    无法按标准工作时间衡量或需要机动休息的职工所采用的一种工时制度，在确定的工作职责工作任务下，自由安排工作时间和休息时间或...

  • 每星期工作中6天用哪一种工时制度

    职工每日工作中的最多施工时间为8钟头，周最多施工时间为40钟头。而且依据《劳动法》第三十八条、第四十一条要求，标准工时制也有以下几个方面规定： ①用人公司每星期应确保员工每星期最少歇息1日...

  • 综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准

    但根据双方所述工作的实际状态，仍是由站内排班轮班，每个班次有固定的工作时间，更符合综合工时工作制度的特征，因此，对于中石化公司主张李某为非...

  • 如何区分标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制

    工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求： A用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日...

  • 如何进行有效工时管理制度

    工时制度即工作时间制度，通常是指国家规定的、与劳动者工作时间密切相关的一系列制度。国家在各项法律、法规中明确规定，要求所有用人单位实行工时制度。工时制度是我国基本的工作时间制度之一...

标准工时工作制度

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