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我是央企员工工作十了十五年公司裁员如何补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存陆简在《姿裂劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一...
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关于地产行业的裁员
最近就职于总部位于深圳的某央企的朋友吐槽，他们开始裁员，并且不给任何赔偿，要求自己提交离职手续。不然就让他在这待着，压迫去做无法完成的事情，或者给小鞋穿。世风日下，道德沦丧，用这个来形容，我觉得不过分。地产公司蓬勃发展...
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央企或国企裁员有什么规则吗？
央企或国企一般情况下不会 裁员 或辞退员工，主要有几个方面： 1、没有点魄力的领导还真不敢裁员。一方面，把员工 裁掉 的领导，无论是对上面的大领导、平级的人力还是其管理下的员工，只会在...
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您好央企单位在试用期内，无故被裁员，可以获得什么赔偿
在试用期内被裁员，可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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某211大四毕业入职一央企，昨天刚通知被裁员。【985吧】
今天要谈判赔偿事宜，谈完之后就要滚蛋，我是211非985，去年大四毕业入职这家央企的研发岗，没想到如今，被裁的还有一个经常负责校招宣讲/面试的老员工，我面试这家央企的时候面试官就是他，也被裁了。妈的，现在央企都学的私企的一套...
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我表哥在央企工作的，想问下央企正式员工无故辞退补偿
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反 公司 纪律，单位不需要支付补偿。第五，在 试用期 被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
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我是央企员工企业效益不好听说要裁员怎样补偿?360问答
企业裁员怎样补偿员工，分以下3种情况：1、用人单 位与劳动者解除劳动关系，没 有任何合法理由，也没 有支付经济补偿，劳动者 不存在《劳动合同法》 39条规定的情形 ，可以认定该用人单位 行为属于《劳动合同法》8 7条规定的违法解除劳动合同 情形，应该支付赔偿金，即 每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
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大船“裁员”背后：看得到的央企担当！
传高通中国裁员 最高赔偿N+7破产清算 辞职 长航凤凰 员工 大船是大连老牌的重工企业 5 浴 LUQH DA QING 央企高管 天价薪酬 260.581吨 起造年份:1976年12月 国籍:新加坡...
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我的朋友在央企，有没有可能被裁员，如果裁员，如何赔偿？
公司违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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