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权责对等
理想状态应该是权责对等。权利过大滋生腐败，权力过小，没有奔头。我的店铺销售，都会给店员定一个权限，权限以内的折扣由店员说了算。权限以外折扣再请示。这样店员有了一定的幅度，可以弹性销售。但我刚开始的时候给的空间很小，几乎...
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权责对等
其实，不幸的家庭往往存在着严重的权责不对等。一个丈夫要对家庭负责，然而却没有权利建立家庭制度。一个家长要对孩子负责，然而却不可以管教孩子。当然，还有另外一个极端，权利太大，但不负责任。男人在外面乱搞，家长只知打骂孩子等...
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#权责对等
旧闻重读|杨栋梁曾强调权责对等，当干部不要幻想当太平官
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从三方面抓实“权责对等”
习近平在十八届中央纪委六次全会上指出：“有权就有责，权责要对等。问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要‘较真’、‘叫板’，发挥震慑效应。”他还强调：“党的十八大以来，我们在问责方面查了一些典型，体现了有权必有责、有责要担当、失职必追究，推动了‘两个责任’落实。” 强化思想引导，注重培养权责意识。责任出智慧，有了责任意识，就比较容易找到解决难题的办法，再大的难题也可以克服。责任意识并非与生俱来，责任意识的强烈与否与引导教育和培养力度有密切的
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权责对等
权责对等的相关文献在1987年到2022年内共计147篇，主要集中在中国政治、法律、中国共产党 等领域，其中期刊论文145篇、会议论文2篇、专利文献2593篇；相关期刊124种，包括党课、领导之友.
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权责对等
抽刀断水水更流，忽略动态流程的关联，在静态组织图上划分权责，如同让空军控制所有飞机，分得越清，也就越扭曲。要真正地分清，高管应该深入基层考察任务与权力，而不是端坐在会议室里调解矛盾。 2007.3.14
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行政职务关系中的权责对等原则是什么？
在 行政管理 中， 权责对等原则 是指 权力 与 责任 应当相对应，即行使某项权力的同时也必须承担相应的责任。这意味着 管理者 在行使某项权力时，必须清楚自己所承担的责任，并对其所做的 决策 和 行为 负责。权责对等原则的核心是权力与责任的平衡，避...
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权责对等的原则是指( )
A 只赋予权力B 只赋予责任C 赋予责任的同时也应赋予权力D 权力大于责任或责任大于权力织设计原则中的A统一指挥原则B控制幅度原则A 权责对等原则组织的各个部门、各个人员都...
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什么是权责对等原则
权责对等原则也就是权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。权责对等原则的内涵应包括如下几方面：1．管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。...
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权责对等才能用好权负好责
从管理学的角度来讲，权责对等既是对用权管权的充分信任，也是对责任压力的深度传导，目的是让权力运行受监管、末端落实有动力。一旦权大于责，就会导致权力失去监管，进而衍生出违规用权、任性用权、随意用权等乱象。相反，如果责大于...
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