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  • #有话职说#你认为末位淘汰制合理吗？

    那不叫末位淘汰，谢谢 没有设定合理的最低标准也是不合理。乍听感觉合理，因为从销售到销售管理，一路走来，发现销售其实也是并不是表面上的公正公平，你的销售结果，除了个人努力、水平和素质外，还有一个其实是公司资源，如果占用良...

  • 工作两年，我在合同期内，公司以末位淘汰要开除我，是应该按每年支付我两个月的补偿金吗？

    您好，我想咨询，工作两年，我在 合同 期内，公司以末位淘汰要开除我，是应该按每年支付我两个月的补偿金吗？谢谢授权委托书 委托权限 劳动关系 劳动监察 劳动仲裁

  • “末位淘汰”是否该淘汰

    这位90后是这样说的:"作为一个刚刚毕业的职场新人,我好不容易才进入了某互联网上市公司工作。然而在一次公司会议上,领导宣称,从这个月开始,我们要实行末位淘汰制,我们这批新入职员工当中会有两人被淘汰。知道真相的我眼泪流下来——刚进公司没几天...

  • 末位淘汰是否合法？对于末位淘汰，法律是否有规定？

    末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效...

  • 中招，残酷的末位淘汰。

    不知家长及学生们注意到没有，中招是人生中第1次残酷的末位淘汰赛，17岁的你将面临抉择。故家长们不敢懈怠，不能让自己的子女输在起跑线上，动用了各种资源手段，比如上补习班、转移学生的学籍地等，唉，可怜天下父母心啊。 普通高中招收初中毕业生，坚持综合评价...

  • 早该淘汰了，违法的“末位淘汰”

    不少用人单位时常将绩效考核情况与劳动者收入、岗位能力相挂钩，一些劳动者因考核不达标被降薪、调岗甚至“末位淘汰”。但是打着“末位淘汰”的旗号，随意对劳动者进行降薪、调岗甚至解除劳动合同，这违反了劳动法的相关规定，损害了劳...

  • 慎用“末位淘汰”

    根据该公司绩效考核制度实行“末位淘汰”的规定。季度考核排名在同级别后十名的，属于不能胜任工作，公司将与其解除劳动关系，不支付经济补偿。几天后，小王接到了公司人力资源部发出的解除劳动...

  • 公司施行“末位淘汰”制度，几个月后发现优秀的员工全部被淘汰了

    关于“末位淘汰”是什么，想必也不用做太多解释了，无非是企业让员工内部竞争的一种手段。我们公司，属于小微企业的类型，总共人数也就40多个。当然，小公司，私人老板的那些弊病，我们公司都能...

  • 什么是末位淘汰

    公司末位淘汰给赔偿，公司以末位淘汰的理由辞退劳动者的要给予劳动者经济赔偿金；因为末位淘汰不是用人单位可以法定解除与劳动者的劳动合同的理由，用人单位违反劳动法律、法规的规定解除劳动合同的，要给予劳动者赔偿。《中华人民共和...

末位淘汰是月还是年

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