末位淘汰合法吗_第5页

末位淘汰制合法吗

但其实这是不合法的。《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
末位淘汰制合法吗？@我是杨律

末位淘汰制合法吗？我是杨律，于2021年11月10日上线，由我是杨律上传。西瓜视频为您提供高清视频，画面清晰、播放流畅，看丰富、高质量视频就上西瓜视频。
末位淘汰制有赔偿吗

公司实行“末位淘汰制”不合法。末位淘汰制就是一种非法解除合同的制度。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...
末位淘汰制合法吗

末位淘汰制在一般情况下并不被视为合法的用工管理制度。合法的解除劳动合同的情形主要包括： 1.在试用期间被证明不符合录用条件； 2.严重违反用人单位的规章制度； ...

末位淘汰合法吗