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作为销售人员，一直任务未达成，公司想辞退我，我怎么保护自己的权益
常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为...
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法院结果出来了，公司以销售未完成指标，辞退员工，是这样判的
2019年，老曹的销售业绩指标为2700万元，而老曹实际完成的业绩为264万元。科技公司于2020年3月17日，向老曹出具了一份《通知书》：“曹*先生：因您于2019年销售业绩未能完成《销售人员军令状》...
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销售公司以未达成销售目标的理由开除我，是否可以起诉?
用人单位有权制定管理制度、考核制度等对员工进行管理，比如对销售员工设定符合实际的销售指标。销售员工“业绩不达标”，是该员工的工作能力达不到岗位需求的表现，究其实质，这是劳动者不胜任工...
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销售未完成指标可以辞退吗
销售未完成指标是否可以辞退，依据公司的业绩考核制度而定，根据现行相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动...
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作为销售人员，一直任务未达成，公司想辞退我，我怎么保护自己的权益
未达成销售指标可以开除吗上市公司 09/18/2024 09:00:00更新凡是干销售这个行业的都是每个月要完成多少销售指标的，没有完成的首先是没有提成...
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达不成业绩指标算不算不胜任工作 开除合法吗？
针对一些绩效较差的员工，一些公司会与员工约定，规定时间达成某项指标，达不成就解除，看似是给个机会，实际上没有任何法律依据。《关于中华人民共和国劳动法＞若干条文的说明》中“不能胜任...
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达不成业绩指标算不算不胜任工作 开除合法吗？
针对一些绩效较差的员工，一些公司会与员工约定，规定时间达成某项指标，达不成就解除，看似是给个机会，实际上没有任何法律依据。《关于中华人民共和国劳动法＞若干条文的说明》中“不能胜任...
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问一下大家关于未完成任务指标可以辞退员工吗这个问题？
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2018-09-20 15:52:42 回复咨询我律图法律服务...
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达不成业绩指标算不算不胜任工作 开除合法吗？
针对一些绩效较差的员工，一些公司会与员工约定，规定时间达成某项指标，达不成就解除，看似是给个机会，实际上没有任何法律依据。《关于中华人民共和国劳动法＞若干条文的说明》中“不能胜任...
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公司辞退未完成销售指标的销售人员，是否需要支付经济补偿金？
公司与每位销售人员签订一份劳动和合同的补充协议，协议上写明乙方未按月完成甲方分配的销售任务，甲方可调整乙方工作岗位或与乙方解除劳动合同，如果与乙方解除劳动合同，甲方不给予任何经济补偿金或经济赔偿金。现在公司要辞退未完成...
未达成销售指标可以开除吗
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