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  • 签了劳务合同被辞退了有补偿吗

    签了劳务合同被辞退了有补偿吗,本视频由济南律师王绍群原创提供,15085次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 没有和用人单位签劳动合同，是劳务派遣的，被辞退是否有补偿？

    会出现像文章前那样的，企业将劳务派遣工退回劳务派遣公司的情况，又叫做劳务派遣辞退。与故事里的小潘一样，劳务派遣工被辞退后...

  • 2018年未签劳动合同被公司辞退有什么补偿？

    如果再行辞退，则属非法辞退，理应得到以下赔偿： 一、未签合同前二倍工资与公司未签合同，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，而得到双倍工资，直至合同签订之日(最多不超过11个月)。

  • 劳务合同辞退有赔偿吗

    劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 一般来说，果用人单位与劳动者建立的...

  • 劳务关系没签合同怎么赔偿

    劳务关系没签合同的赔偿主要是双倍 工资 。 用人单位 不签合同属于违反了 劳动合同 法的情形， 劳动者 可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未 签订合同 的情况下无故 辞...

  • 签订劳务合同被辞退有什么补偿

    一般情况下未签订劳动合同被辞退，是有经济补偿。如果是未签订劳务合同的话，同样有经济补偿，但是两者都需要证据的支撑。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。

  • 劳务合同没到期被辞退怎么赔偿

    其赔偿标准具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、如果是用人 单位违法解除劳动合同 的，应当支付双倍经济补偿。 一、签订劳动合同的流程具体如下： 1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立； 2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的

  • 单位辞退劳务合同的员工需要支付赔偿吗？

    单位辞退劳务合同的员工需要支付赔偿，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成损失的，被依法追究刑事责任的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、...

  • 上班没有签署劳务合同，因为怀孕被店里辞退，被辞退时就扣8天工资，我现在就想告他？找法网

    要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ ...

未签劳务合同辞退补偿

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