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未满一个月如何计算工资
...日为365天-104天（休息日）÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天，包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及 国庆节。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律客观...
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上班55天，第二月未满一个月离职，休息算 工资吗
工资吗 上班55天，第二月未满一个月离职，休息算上班55天，第二月未满一个月离职，休息算 工资吗上班55天，第二月未满一个月离职，休息算 工资吗 上班55天，第二月未满一个月离职，休息算...
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入职未满7天离职，入职未满一个月 是否算在入职天数里
入职未满一个月 休息日是否算在入职天数里 你好！一般公司会有两种算法，1休息日算工资2.休息日不算工资。看单位怎么算吧
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没有上满一个月的工资该怎么计算？劳动法如何规定，附上计算公式
今天和大家分享法律是如何规定日工资的，是怎么计算出来的。 一、直接上计算公式。日工资=月工资÷21.75，例如，小明的工资是4875元，在公司上班10天就离职了，那么公司应该支付小明10天的工资是多少钱呢？
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一月休息四天工资按26天算还是30天算？
3.公司规定月休息4天，按26天计算工资，你认为应该按30天计算工资。4.目前劳动法规规定： 劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。劳动者全年法定节日休假10天。月...
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一个月没上满班就离职了，是怎么算工资的，星期天要算工资吗？
公式为：应发工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。1、依据《 劳动合同 法》，用人单位应当自...
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现在没做满一个月说要扣除7天工作时间才算我们出勤天数，工资结算方式按照我们出勤天数算，合法吗？
现在没做满一个月说要扣除7天工作时间才算我们出勤天数，周日休息日不算工资，工资结算方式按照我们出勤天数算，合法吗？现在没做满一个月说要扣除7天工作时间才算我们出勤天数，工资结算方式按照我们出勤天数算，合法吗？ ...
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第一个月没上满一个月工资怎么算
我是10月8号上的班。我们公司是上四天休一天，刚好我这个月上了24天班、其中休息了4天，也就是实际出勤20天，请问一下这种工资应该怎么算呢，大概多少钱
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我上班的时候说压三天的工资，我现在没干满一个月这三天不给我，也签合同了 请问下这三天的工资能要回来么
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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劳动合同上写了未满一个月不发工资，如果只上班了十几天辞职有工资没
有工资的。《劳动合同法》明确规定用人单位得支付你实际已支付劳动的工资。你好，有工资的。《劳动合同法》明确规定用人单位得支付你实际已支付劳动的工资。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手
未满一个月休息天算工资吗
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