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绩效考核实施方案
其余三项期末汇总。西 马 小 学 2012年2月6日 教师绩效考核实施方案 西 马 小 学2012年2月专心-专注-专业
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绩效考核方案制定
为落实好国家义务教育阶段教师绩效工资政策,充分发挥奖励性绩效工资的激励作用,调动教职工的工作积极性,根据“多劳多得,优劳优酬”和“公平、公正、公开”等原则做好我校绩效工资的考核、检查、分配工作,结合我校实际制定本方案。一、资金来源:教育和财政部门下拨...
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绩效考核方案
那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编精心整理的绩效考核方案8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。绩效考核方案 篇1为提高厨师的业务技能...
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绩效考核方案
...人员的绩效考核指标见《食堂人员绩效考评实施细则》。四、考核结果使用1、月度考核结果以100分为标准,并将其考核结果均值的50%纳入期末考核...
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绩效考核方案
期末考核:学期中各月月度考核各项目平均分的均值的50%和期末总评结果的50%总计,考核时间为每学期学生统一考试完成的第一天。三、主要考核指标 对食堂工作人员的绩效考核指标见《食堂人员...
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经理绩效考核方案
重要记录期初备注期末说明人力资源部审核被考核人:签名:日期:被考核人:签名:日期:签名:日期:考核人:签名:日期:考核人...
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绩效考核方案
为加强生产车间的班组建设,提高班组长的素质,全面评价班组长的工作绩效,保证企业经营目标的实现,同时,为员工的薪资调整、教...
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教学绩效考核方案
3阅读 教师绩效考核方案 15阅读 绩效考核 【15天免费】简洁,专业的okr 绩效考核 OKR+Todo执行+项目 管理+绩效+在线共创工具吱序OKR上连战略,下连执行,以OKR图谱为中心检视战略落地详情
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小学绩效考核方案
在期末由中心小学办公室统一进行考核发放。2、班主任津贴:以50元为基数,每生再加2元,计算方法50+2n=各班主任津贴。(n为班级人数)3、报账员...
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绩效考核方案
期末考核:学期中各月月度考核各项目平均分的均值的50%和期末总评结果的50%总计,考核时间为每学期学生统一考试完成的第一天。三、主要考核指标 对食堂工作人员的绩效考核指标见《食堂人员...
期末绩效考核方案
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