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  • 期望薪资10K，HR凭什么说我只值7K！

    “你只值7K” 朋友一时不知所措，不知道怎么回答或反驳，后面的面试也草草了之。碰到这种事，不知道大家会怎么做？1 先说一个事例，之前也有位朋友分享过类似的经历。面试时候，HR给他开的薪水比期望的少3000。这位朋友果断拒绝了。后...

  • 面试的时候，10k期望薪资被砍成7k。我是不是要起身走人？

    继续跟HR谈下去、把面试流程走完，并且争取拿到这个7K的offer。入职的时候期望是1万5...

  • hr问期望薪资，我该怎么回答

    如果你的投递公司的岗位薪资范围是7k-10k，你可以根据这个范围和你自己的工作经验、技能以及市场情况来设定一个合理的期望值。2.给出一个范围：你可以给出一个薪资范围，而不是一个具体的数字。例如，你可以说：“根据我所了解的行业...

  • 期望薪资10k，HR说你只值7k，怎么办？

    假如你的期望薪资是10k，但面试聊下来，HR说只能给到你7k，有一种情况是：HR或者面试官并没有真的认可你，他们觉得你不值这个价。结果面试结束了，HR和面试官都特别喜欢你，很诚恳地邀请你加...

  • 面试的时候，你的期望薪资上10k,HR却说只能给到7k,怎么办？

    对方对她的工作能力也是很认可，但是就是在谈薪资的时候没有达成共识，表妹的期望薪酬是10k,但是该公司说她只值7k。堂妹一时间不...

  • 期望薪资1W，HR说我只值7K，该如何回答？

    作者梦里花期望值10K，在收到6K薪资的答复后直接回拒了，HR为了留住人，以公司缺人、请示领导等理由先后将工资抬到7K、8.5K、9K，但最终还是没能留住作者。梦里花表示：首先面试很麻烦，又是笔试，又是上机，当时外面还下暴雨，太折...

  • hr问期望薪资，我该怎么回答

    2. 公司的薪资范围：你已经知道公司的薪资范围是7k-10k，那么你可以将这个信息作为参考，但要注意，这个范围可能包括各种因素如经验、技能等。3. ...

  • 面试的时候，10k期望薪资被砍成7k。我是不是要起身走人？java面试题网

    如果没有，就老老实实回来，到这家7K的公司入职，再作打算。入职之后肯定有试用期的嘛，还可以“骑驴找马”啊，但关键是要先把“驴”给骑上，“家里有粮、心中不慌”。当然，要是你竞争力特别强、有好多公司争着...

  • 面试的时候，你的期望薪资上10K,HR却说只能给到7K，如何应对面试被压价【桂聘】

    你的期望薪资上10K,HR却说只能给到7K，如何应对面试被压价 如果说HR真的来和你压价格了，那可能会有几方面的原因，最大的因素就是你的现有薪酬超过了你应聘公司所能给到的最大值，或者是你现有...

  • 面试时你说期望薪资是10K，HR说你只值7K，为什么？

    二、候选人的期望薪资确实过高。期望薪资并不是毫无根据的，想要多少就要多少，正常来说，在没有什么特殊原因的情况下，找工作时，期望薪资水平都不会比以往单位的低。如果是从事的工作和之前相差不大，期望薪资一般是和原单位的薪资持平或者是略高一些。只有在原单位薪资是低于同行业水平或者是自...

期望薪资7k

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