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面试时薪资说高了怎么办?？
就算期望的薪资过高，也要坚持自己值这么多钱，只有你自己坚持了面试官才能真正觉得你是值钱的。如果你感觉你的期望薪资比实际偏高，说明你在与面试官洽谈的过程中，发现自己在很多方面的不足，...
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不写期望薪资，就一定被淘汰了？
尤其对于“骑驴找马”的职场人来说，请假面试的成本更高，所以如果要提高面试邀约的质量，可以从简历上的期望薪资着手。
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当面试官问“你的期望薪资是多少”时，该怎样回答才不会吃亏？
市场普遍薪酬为4-6千（福州为例），你要是说自己期望能拿7千，就容易被淘汰。因为平均薪酬摆在那里，除非你有过人的能力，可以让...
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面试被问“期望薪资多少”？千万别傻傻报价，高情商的人都这么说
1.HR觉得你要得太高，狮子大开口，他或许不会明显的嘲笑，但却绝对会认为你不务实，直接在心里淘汰了你；2.就算HR觉得你值这个价，他也会还价，可能像买衣服一样对半砍，从5000还起，两人...
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面试官：你期望薪资是多少？小伙说3千被淘汰，不懂这3点就别乱答
文章开头的小伙儿，就是因为没有梦想，期望薪资太低，才会被面试官给淘汰掉的。第二点：说高了，容易超出公司对该职位的预期 在说自己的期望薪资时，一定不能说太高，为什么呢？因为很容易超出...
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简历上到底要不要写“期望薪资”？
当然，你的期望薪资写得过高、过低或者不写，都容易被淘汰。市场经济发展了41年了，当下的中国人才市场，早就是个买方市场了，职位少，人太多。你求职的每一步，包括简历制作和投递，都要面面俱...
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面试时，工资谈得越高、入职后淘汰的越快
...说，高工资是来自于老板的给予，如果个人的薪酬超过老板的期望值，会带来一种可怕的结果： 只要用不死、就往死里用。
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HR问你期望薪酬多少？这背后4个逻辑要知道，避免被淘汰
一旦个人期望的薪酬，与公司当下愿意给的薪酬有明显的差距，这个时候面试官选择的一个动作，就是把你淘汰。【2】了解对方工资水平—一般有经验的HR，都会时刻了解相关薪酬数据，作为自家薪酬...
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HR都会问“你期望的薪酬是多少？”你会怎么回答？
好像每次面试的最后环节，都有HR会问，“你期望的薪酬多少？这个时候很多人都有点懵，因为怕要多了，被淘汰，说少了，然后对不住自己，你会怎么回答呢？对于这个问题我觉得还是要慎重回答，最大...
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面试官问你期望工资，报高怕被淘汰报低自己吃亏，怎么回答好？
面试时逃不掉的必答题：你期望薪资多少？这时候有较大概率是面试还不错的情形，那么面对这样的问题，如果报高了超出企业标准很可能就没有后续了，报低了这就决定你在企业未来薪酬的起点恐怕影响很大幅度的收入，怎么报价选择范围比较好...
期望薪资说高了会被淘汰吗
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