-
期望薪资说低了后面能谈吗
9. 分析报价过低的原因,并考虑采取相应的补救措施。10. 如果还没有收到offer,可以尝试在确认之前与公司沟通,争取更合理的数高滚薪资。11. 入职后,如果发现薪资低,需要等待时机...
-
期望薪资报低了如何补救?
你的浏览器不支持视频播放 期望薪资报低了如何补救?560次播放.2023-10-16 2 摸鱼大队摸鱼呀 560粉丝 关注 相关推荐
-
期望薪资说低了怎么办
去面试的时候有问我期望薪资但是我当时觉得没有经验只说了6000,老板面试的时候还问我上一份工作是7000为什么我现在期望薪资6000,我说因为没有经验所以降低标准也未尝不可,结果工资就真的变成...
-
面试时期望薪资说低了怎么办?
面试时人事问期望薪资多少,因为当时没太了多了解他们公司的薪酬范围,结果说的期望薪资比他们发出来的招聘信息最低还要少几百块,就懊恼不已,怪自己面试前没做… 在公司好好干,转正前展示自己的实力,跟老板谈价钱就可以了,只要有...
-
面试时期望工资说低了怎么办,还有办法补救吗
可以委婉地说,我找工作比较着急,当时工资说的比较低,其实心里一直有这个坎过不去,我的期望薪资其实是,没关系,大胆的说,顶多就是不给,又能怎样,不给的话就再考虑考虑,建议你多投几份...
-
被问期望薪资,结果说低了怎么挽回呢
如果你期望的薪资说低了,可以考虑以下几点来挽回: 诚实地承认自己的错误:向面试官坦诚地说出你的真实期望薪资,并解释你为什么之前没有提到或者表达不清楚。 提供理由和依据:给出你期望...
-
投的简历上面期望薪资写低了,面试时如何补救?
第33节:求职面试薪资谈判里 1、哪些环节出现工资相关的数字?2、JD的工资范围说明什么?3、你简历里期望工资历史工资应该怎么写?4、OFFER工资如何解读?
-
#财务#面试时期望薪资说低了,怎么在最后定薪时再谈下
...比这个要高,而且那时候还没有中级证呢,当时是因为怕工作不好找,不敢要高,但现在觉得说低了,入职涨薪并不容易,有点后悔 各位大神,有补救措施吗如果你急于上岗,那么你只有接受低薪条件。
-
面试的时候期望薪资说低了,该怎么办?
网友(匿名用户)在线提问(面试的时候期望薪资说低了,该怎么办?欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
期望薪资说低了补救
相关内容浏览更多安心,自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私,只浏览不追踪