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  • 面试时期望工资填低了该怎么办？了解这三点很重要

    企业招聘员工时，在求职登记表上，都会有一栏“期望薪资”需要填写。而应聘者填写期望薪资的时候，主要依据是自己过去的收入水平。举个例子，如果我是一名HR，上一份工作月薪3000，找工作肯定...

  • 面试时期望薪资说的太低怎么办

    那就看准时机要求对方加工资，要是不加的话就看你自己的想法了，辞职或者继续现在只是一个面试环节，还没有正式录用或者没有正式加入公司之前，只要你完全符合公司的岗位要求，工资和福利待遇都是谈的 当我们在面试的时候，面试官免不了要问的问题就是：你最期望的薪资是多少？如果说多了，面试官会觉得你狮子大开口，你有什么本事能拿这么高，会认为你眼高手低。面对这个问题，我们到底该怎么办呢？一定要记住这两点 那就辞职，再找呗！ 创业

  • 面试时期望薪资说低了怎么办？

    面试时人事问期望薪资多少，因为当时没太了多了解他们公司的薪酬范围，结果说的期望薪资比他们发出来的招聘信息最低还要少几百块，就懊恼不已，怪自己面试前没做… 在公司好好干，转正前展示自己的实力，跟老板谈价钱就可以了，只要有...

  • 电话面试时期望薪资要低了怎么办【李毅吧】

    电话面试时期望薪资要.RT.HR约我下周面谈，还能再提这事吗，谢谢各位吧友自己顶求不水...

  • 期望薪资说低了怎么办？牛客网

    自己了解的不多，就说了个大概的数字 后来听别人说这家公司给的挺高的 会因为我说低了而给低吗？薪资待遇# 具体签约公司以您入职时签署的劳动合同为准...

  • 各位大神，面试时简历上的期望薪资写低了，如何补救？

    2、说未统计各种福利，当前总薪资算少了，因此期望值有所增加；3、说猪肉价格最近涨的厉害，等等 其实，理由给到位给充分，负责招聘和负责定薪大部分情况下是两个岗位，你要给足够的理由帮助...

  • 面试时期望薪资说低了，已经拿到了offer还可以谈吗?

    候选人能力强，要求薪资在公司薪酬核定范围内，有其他后备人选，录用要价低的“备胎”。候选人能力强，要求薪资超出公司薪酬核定高位，没有其他后备人选，希望候选人以原薪资入职，但有进一步协商其他福利的可能。● 候选人能力强，要...

  • 面试通过了，但是给的薪资太低(之前没有谈期望薪资)，Hr表示薪资方面可以再谈？

    我考虑过后回电表示薪资太低并说明了自己的理由，因为给的薪资其实和现在的工资一样，于是hr问我期望薪资，我也表达了一个薪资范围(其实没有多很多 也就是多了500－1000)的一个范围，毕竟跳...

期望薪资要低了怎么办

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