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工厂普工和质检员有什么区别
转正后员工：全勤奖50元/月，生日当天可享受半天带薪假4.公司包吃住（宿舍有空调，24小时热水，水电平摊），外食者伙食补助300元/月。5.做满半年以上工龄奖60-300元/月，3年以上有技师奖。6.岗位补贴：80—900元补贴。7.8-10月...
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“发烧我都没请假，就是为了能拿全勤奖” 律师：应合理性控制全勤奖的缺勤设置
比如休年假在内的法定假、因工厂原因停工休息、正常休息日不加班、休息时间未参加公司安排的培训等情况都算作考勤，如果被扣全勤奖，如此做法就是违法的。“有些公司设立全勤奖，不仅意在激励职工工作，还想把职工在正常工作时间内提供...
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在工厂上班 真实经历(谈谈真实工厂上班生活)恰卡编程网
有全勤100，绩效500，夜班补贴20/天，愿意的就留下，不愿意就可以离。1.工作时间长厂，工作内容单一枯燥，身体疲劳进车间需要穿...
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员工离职率高？如何做让员工不反感的“劳动力管理”，盖雅有自己的方法论——投资笔记
很多公司都有全勤奖，200块钱，就是这一个月你全勤了，就给你200块钱的奖金，放在月底发的。现在我们把它提前一点，放在16号发。就是说你前面15天只要全勤了，立马把200块钱打到你的钱包里。...
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酒店员工管理制度【酒店记分制管理制度】.doc
...记录所有员工假期。三、旷工 1、员工未请假或请假未获批准,私自离开工作岗位达半天者,作旷工半天处理(扣40分),并扣一天基本工资及当月全勤奖;离岗达一天者,作旷工一天处理(扣60分)...
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员工规章制度范本(范本,员工)
提成,超过30%的超出部份按3% 超过50%的超出部份按4% 提成,地[地[全勤奖每月30元。3．每月评出销售第1名奖100元，第2名50元，最佳进步奖30元。4．工作满一周年的，表现良好，业绩突出...
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企业员工晋升管理制度 企业员工晋升职位考核标准
每月累计迟到20分钟以上则扣除当月全勤奖（每月迟到不超过“分钟作为全勤），累计迟到时间超过20分钟者，每迟一分钟扣工资0．5元，全勤者当月发给全勤奖金 10元。第六条 生产车间应填写《旷工...
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企业员工晋升管理制度 企业员工晋升职位考核标准
如在试用期内员工请假，则试用期时间顺延。特殊情况可在部门经理以上级别同意后提前或推后。但最短不能少于一个月，最长不能多于6个月。
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最新企业员工守则十条(14篇)
4、上班必须打卡，迟到5分钟之内者罚款5元，迟到20分钟以内者罚款20元，迟到20分钟以上者按旷工半天处理;5、公司所有员工不得代替他人打卡，违者罚款50元;6、一个月4天休息时间，不允许3天以上...
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