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  • 劳动合同法与劳动法有什么区别？

    1、新《 劳动合同法 》中就“用人单位”的概论进一步延伸：在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“ 民办非企业单位 等组织”纳入“用人单位”主体中，属于新变化，预示着劳动法的适用范围更加广泛化。

  • 劳动合同法有加班规定吗

    《中华人民共和国 劳动合同法 》有加班的规定，规定如下： 1、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以立即 解除劳动合同 ，无需事先通知用人单位； ...

  • 劳动法是劳动合同法吗

    劳动法不是劳动合同法。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。 【法律依据】 《劳动法》第一条：为了保...

  • 劳动合同法全文

    第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民...

  • 劳动合同法制度

    1.主体特定性——主体一方是劳动者另一方是用人单位

  • 劳动合同法,劳动合同法

    员工可以要求支付双倍工资，补缴保险，还可以要求签订无固定期限劳动合同。 可以，有问题可来电或面谈 关键看你的合同是怎么签订的了 有问题可以电话咨询或面谈 是可以要的补交保险的，双倍工资也可以要求以部分。申请劳动仲裁要求。

  • 中华人民共和国劳动合同法

    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

有劳动合同法吗

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